行业的执法检查，依法查处无资质单位非法施工和非法分包、转包工程和拖欠工程款案件，检查建设单位和施工企业未缴纳工资保证金、无施工许可证非法开工等违法违规 负责调查处理拖欠农民工工资并涉嫌逃匿的案件，处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；（三）工会组织负责劳动保障法律法规的宣传以及对在农民工队伍中 ...
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仲裁员应严格遵守国家法律法规，遵守本会各项规章制度，自觉接受本会的管理和监督。第三条仲裁员应依法认真履行仲裁员职责，努力完成仲裁案件审理和仲裁委员会 私自会见当事人、代理人或接受当事人、代理人的请客送礼，情节严重的；(二)在仲裁案件中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；(三)有其他严重违法违纪行为的 ...
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保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规和《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发〔2002〕 。第二十条城市管理行政执法局应当在作出行政处罚决定书后5个工作日内，按案件的类型抄告相关行政管理部门。相关行政管理部门发现城市管理行政执法局作出 ...
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考核鉴定行政许可决定的劳动保障行政部门管辖。第八条下级劳动保障行政部门管辖的案件，认为需要由上级劳动保障行政部门调查处理的，可以提请上级劳动保障行政部门调查处理 期间有下列情形之一的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查：（一）涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的；（二）因不可抗力 ...
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、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、领导批示查办的案件以及由于地方保护主义难以查办的侵犯女职工权益的案件，要严格按照 ...
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法律法规的情况；负责对用人单位和社区居民进行劳动保障法律、政策宣传，反映和传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉；配合专职监察员和兼职监察员开展日常巡查、书面审查、案件调查处理等工作，做好劳动保障行政部门布置的其他工作。第五章 协理员管理第十五条 劳动保障网格化管理由 ...
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要求听证的，劳动行政部门及其劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条 案件调查终结或者听证结束后，劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查， 》规定条件的劳动监察组织实施行政处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 劳动监察案件应当自立案之日起的30日内结案。有特殊情况需要 ...
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条 劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权依法进入用人单位进行检查，了解其执行劳动法律、法规的情况，查阅、调阅或复制必要资料，询问有关人员。关联法规：全国 应如实向劳动行政部门作出书面答复。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 劳动行政部门查处劳动违法案件应自立案之日起30日内结案。有特殊情况需要 ...
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报共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十九条属于重大、疑难的劳动违法案件，有管辖权的劳动行政部门可以请求移送上级劳动行政部门处理，上级劳动行政部门也可以直接 十三条劳动行政部门对决定立案受理的劳动违法案件，应当及时调查取证；对需要给予行政处罚的，应当根据有关劳动法律、法规、规章作出行政处罚决定。行政处罚 ...
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劳动保障监察机构中实施劳动保障监察的人员(以下称劳动保障监察员)应当熟悉劳动保障法律、法规、规章和监察业务，经考核合格，取得劳动保障监察员证后方可从事 或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级劳动保障行政部门负责人批准，中止案件的调查。中止调查的情形消除后，劳动保障行政部门应当恢复调查。自恢复调查 ...
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