切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，维护正常的经济秩序，保障人民群众的合法权益，促进全市经济社会协调发展，按照《建设部关于贯彻落实国阅(2004)76号 单位递交工程结算报告。建设单位应自接到结算书之日起60日内完成审查确认工作，逾期则视为默认。各级政府要带头清理自身拖欠的工程款，带动其他社会 ...
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经营管理的问题提出意见和建议，评议、监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。第五章劳动工资和保险第二十七条企业职工工资应与企业经济效益挂钩 ，“预防为主”的方针；在工业卫生管理上，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，采取有效的技术措施和组织措施，防止伤亡事故和职业危害；在消防管理上，做好骨干 ...
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（含随行外籍直系亲属）可凭《外国专家证》及其它证明到居住地公安机关办理两年有效的《外国人居留证》；对符合在华永久居留条件的，可根据其本人意愿，经批准 ，其在国外取得的与国内相对应的专业技术职务、执业资格，经有关职能部门审核予以确认，由用人单位聘任并享受相应的待遇；没有在国外取得与国内相对应专业技术职务 ...
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向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的 参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。第五十条 地方各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城 ...
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确定的程序协商讨论。协商会议内容应有书面记录，记录由协商代表和记录员签字确认。 第二十六条协商双方达成一致意见的，应当在十日内形成工资集体合同草案 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，用人单位工会可以依法要求用人单位承担责任。第六章 附则第三十 ...
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企业聘任厂长（经理）的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的合法权益，对任意平调、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长（经理）等各种 法律、信息咨询，推动新产品开发和技术进步，为劳服企业生产经营活动牵线搭桥，提供有效服务。要大力宣传劳服企业的社会地位和作用，宣传推广劳服企业为国有企业转换 ...
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劳服企业聘任厂长(经理)的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的合法权益，对任意平调、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长(经理)等各种侵权 、信息咨询，推动新产品开发和技术进步，为劳服企业生产经营活动牵线搭桥，提供有效服务。要大力宣传劳服企业的社会地位和作用，宣传推广劳服企业为国有企业 ...
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资源、规划等部门,根据本地社会经济发展状况、人口增长、城镇家庭住房水平、市场有效需求及建设用地可供数量情况，编制当地经济适用住房发展规划，做好项目储备工作 、房改)行政主管部门应加强对物业管理企业的监督和管理，维护业主和物业管理的合法权益。第四章销售对象第十七条安顺市经济适用住房销售对象为城镇中低收入 ...
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事故调查程序的规定办理。第三十二条发生工伤事故,用人单位应立即采取有效措施,防止事态扩大,救治伤员,抢救财产,保护现场。发生重伤事故的,应立即报告用人单位 条用人单位违反法律、法规关于女职工和未成年工的特殊保护规定，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令改正，处以２０００元以上１００００元以下的罚款；对女 ...
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、工商登记号、社会保险登记证号、联系人、联系电话、详细地址等。收集并经确认后的就业岗位信息必须统一录入广东省劳动保障信息系统。第四条各级公共就业服务 .lss.gov.cn/job/）等方式申报岗位信息。用人单位提供的岗位信息应真实、有效、合法。用人单位应在每个季度末（25日前）将下个季度新招用劳动力 ...
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