缴纳基本养老保险费的义务。缴纳基本养老保险费的企业职工，退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第五条 基本养老保险费由企业和在职职工 按现行规定执行。第十四条 在职职工离休、退休后领取的基本养老金，根据本市社会经济的发展适当调整。从本办法实施的次年起，每年七月一日按本市上一作 ...
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争议是否受理的复函》(劳办发(1993)224号)处理职工与企业因执行承包合同有关劳动权利义务方面的规定而发生的劳动争议时，应商有关部门，依据有关法律、 社会承诺为群众办实事的事项及完成情况，由市政府办公室一秘科负责整理；(2)社会经济发展战略、发展计划、工作目标及其完成情况，政府行政审批项目和程序的 ...
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标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的；（十二）违反劳动和社会保障法律、 和拟作出的行政处罚决定、理由、依据，以及告知当事人可在一定期限内陈述和申辩的权利；（五）听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核；（六 ...
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。第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业健康事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动 应当与工伤医疗合同医院签订有关工伤医疗服务范围、项目等内容的合同，明确责任、权利和义务。对于合同医院超出规定的医疗服务和用药，工伤保险经办机构不予支付。 ...
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。７．“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续 《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。２１．劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被 ...
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等方面，应当将农民工与城镇职工同等对待。用人单位应建立健全保障农民工民主权利的各项制度，在农民工较多的用人单位职工代表大会、工会会员代表大会、集体协商 终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体事件等影响社会稳定的，由有关部门追究企业有关责任人的责任 ...
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、广覆盖，医疗保障水平与当地社会经济发展水平相适应。(三)坚持居民自愿，以家庭(个人)缴费为主，财政适当补助。(四)坚持权利和义务相对应，缴费水平与 资金筹集第六条 城镇居民基本医疗保险统筹基金标准按照家庭(个人)缴费、政府补助、社会扶持等相结合的原则筹集，具体为：(一)成年居民每人每年按160元筹集 ...
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后基本生活为目的。第三条 坚持保障水平与经济社会发展水平相适应，多渠道筹资，政府、集体、个人共同承担，权利与义务相统一的原则。第四条 坚持建立 和使用情况的监督，每年进行专项审计。监督委员会下设办公室，办公室设在市劳动和社会保障部门，具体负责日常监督管理工作。同时，基金监督委员会在每个被征地行政村（居 ...
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管理的相关工作。第二章 人才招聘与应聘第六条 用人单位依法享有自主招聘人才的权利。任何单位和个人不得违反法律、法规和国家有关政策的规定，强行要求用人单位接收 列情形之一的高级人才。第六章 管理与监督第四十一条 市人事行政部门根据社会经济发展的需要和人才发展的总体规划，制定并定期公布人才市场发展规划，对 ...
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与自我保障相结合、权利与义务相对应的原则。失业保险实行全市统一制度、统一管理、统一调剂使用基金的办法。失业保险应与本市社会经济发展水平相适应。 2人户)标准的，按城镇居民最低生活保障(2人户)标准发给。市人民政府应根据经济发展、工资增长率、物价指数和失业保险基金承受能力等因素，按照低于本市最低工资标准 ...
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