服务对象的需求,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。定期分析和发布职业供求和工资水平信息,依托海盐劳动保障就业网，为求职者和用人单位 单位重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有、城镇集体企业实施重组改制和关闭破产，职工安置 ...
//www.110.com/fagui/law_297152.html-了解详情
体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工和童工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法进行查处，重点打击拐骗农民工、雇佣童工、强迫劳动、限制人身自由、故意伤害的黑 。（五）建立长效工作机制。各地要对专项行动中发现的问题，及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立长效机制，提高政府管理能力。要与煤矿整顿 ...
//www.110.com/fagui/law_291051.html-了解详情
指导下，运用市场机制调节劳动力供求，为劳动者求职和单位用人提供的一种中介服务行为。根据《北京市劳动力市场管理条例》第二十一条的规定，现将职业介绍的 心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助的行为。职业指导的服务对象，一是劳动者(包括符合法定劳动年龄的求职者，各类 ...
//www.110.com/fagui/law_283878.html-了解详情
体现工资的激励作用；另一方面又要抑制工资增长的盲目攀比心里和过高的增资行为，逐步缩小社会收入差距。(三)坚持维护职工合法权益的原则。制定工资指导线既要 ；3．本年度本地区经济发展与相关经济指标状况的预测与分析。(二)工资指导线意见工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平增长基准线、预警线(上线)、下线 ...
//www.110.com/fagui/law_279909.html-了解详情
对本地区上一年度的弹性计划执行情况在自查基础上填报自治区劳动行政主管部门审核，并附文字分析报告。第十二条地、市企业工资总额的发放连续两年超过自治区劳动行政主管部门 认真进行检查。对于企业违反规定匿报、瞒报工资总额和超提、超发工资、奖金等行为要及时纠正。多提工资总额的，当年如数扣回，当年扣不回的，用工资 ...
//www.110.com/fagui/law_279121.html-了解详情
鉴证、办理社会保险手续。第十四条劳动力市场主管部门可以委托其所设立的公共劳动力中介服务机构开展下列活动：(一)对本行政区域内劳动力供求状况进行统计、分析和预测；(二)建立本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术 ...
//www.110.com/fagui/law_259030.html-了解详情
相对照，当各县(市)或企业工资总额有可能超过弹性计划工资总额时，要及时预警、分析原因并迅速调整(如增加企业工资储备金的比例)。第十条 各地、市劳动行政主管部门应指导 进行检查。对于企业违反规定匿报、瞒报工资总额和超提、超发工资、奖金等行为要及时纠正。多提工资总额的，当年如数扣回，当年扣不回的，用工资 ...
//www.110.com/fagui/law_243701.html-了解详情
、建立和完善科学的行政决策制度树立依法决策、依法行政意识，规范行政决策行为，建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，进一步落实 依法进行。完善行政复议责任追究制度。(市法制局会同市监察局)(二)探索拓宽对行政行为实施监督的渠道，完善监督机制，研究建立各级政府机关接受政协、各民主党派和 ...
//www.110.com/fagui/law_237755.html-了解详情
依法管理各类民办职业中介机构，加强管理，坚决打击和取缔非法职业中介机构和行为；同时，要制定措施鼓励发展各类专业性职业介绍机构，规范、指导职介机构开展 和验收。(四)总结交流。各区(县级市)要及时汇报工作情况，总结成功经验，分析存在问题。全市每年定期召开“新三化”工作经验交流会，广泛宣传经验和成效。 五 ...
//www.110.com/fagui/law_236823.html-了解详情
居民参保缴费情况，以便财政补助资金及时足额到位，严禁骗取、套取财政补助资金的行为。基金支出要按照规定的支出项目严格管理。合理控制城镇居民基本医疗保险基金的 ，在社区建立城镇居民公共服务信息共享平台。（五）加强基础数据建设和统计分析工作各级经办机构要根据城镇居民的特点，建立基础台帐，加强基础数据的采集 ...
//www.110.com/fagui/law_198926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务