双方当事人各执一份，存职工档案一份。劳动(聘用)合同必须明确约定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动纪律 向司法机关控告和申诉；㈢职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；㈣职工对用人单位侵犯其权益应当 ...
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任务的人员；(二)从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的人员；(三)法律、法规规定的其他人员。 第二十一条单位招聘人才应当 行政管理部门不履行法定职责或者作出的行政处罚决定不服从的，可依法申请行政复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的 ...
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以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不得超过八年。第十一条用人单位对符合下列条件之一的职工 ，依法向人民法院提起诉讼；(二)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；(三)职工对用人单位侵犯其权益 ...
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评审。评审工作应当在20个工作日内完成，所需时间不计算在前款规定的期限内。劳动保障行政部门应当在专家选定后的3个工作日内，将评审所需时间书面 对考核鉴定成绩不合格的，不予核发职业资格证书，并说明理由，告知其享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第四十四条劳动保障行政部门对本部门核发的职业资格证书 ...
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的，用人单位应当承担对劳动者的义务。第二十三条（劳动合同的履行中止）劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行：（一）劳动者应征入伍或者履行国家 章附则第五十九条（劳动争议解决）劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第六十条（行政复议和诉讼）用人单位对劳动保障行政部门作出的行政 ...
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的，劳动保障监察人员可以依据法律、法规规定，当场下达限期整改决定或者作出行政处罚决定。第二十二条劳动保障行政部门在查处克扣拖欠劳动者工资、社会保险待遇的 处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不起诉、又不履行行政处罚决定的，劳动保障行政部门可以每日按罚款 ...
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、不视同工伤的依据；（五）认定结论；（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；（七）作出认定决定的时间；（八）其它应当载明的事项。 能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。第二十条劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》的规定建立医疗卫生专家库。列入 ...
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之日或者职业病确诊之日起，３０日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至９０日。工伤职工本人或者其亲属不能提出申请 决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第六十条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会申请复议；对复议 ...
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申报缴费基数、缴费额及有关资料，经社会保险经办机构审核后按照地税机关核定的缴费期限和社会保险经办机构核定的应缴费额，再向所在地地税机关申报、缴纳。社会保险费 缴费单位和个人对劳动保障行政部门或地税机关的处罚决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第十七条缴费单位和个人逾期 ...
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月。失业职工重新就业后再次失业的，应重新进行失业登记。其享受失业保险待遇的期限按照未享受过失业保险待遇的就业工龄计算。第二十六条夫妻双方都是失业职工的 机关依法给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十三条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法字提起诉讼。逾期不申请复议 ...
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