监察建议书的作用，解决好个案点与群体面的关联问题。（二）充实劳动保障测评体系，进一步完善劳动保障诚信制度化建设。1．探索劳动保障诚信专项测评体系。结合劳动 保险费工资总额知识以及诚信单位申报指标、企业内部规章制度等方面的知识。（三）年末：年末集中时间对所培育的诚信单位的劳动用工情况进行验收，并在《劳动 ...
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和调解组织，创新调处机制，注意研究解决法律实施中遇到的新情况、新问题，确保劳动争议处理工作的顺利进行。二、2008年主要工作措施为进一步做好我市 实现争创全省"和谐发展示范区"的目标作出新的贡献，2008年我市劳动争议处理工作要着力做好以下三个方面的工作：(一)重视预防，努力减少争议创造和谐、稳定的 ...
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原则至以人为本的原则。坚持把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为劳动和社会保障事业发展的出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望， 就业扶持政策，鼓励、扶持灵活就业、自谋职业和自主创业，并在税收和资金方面予以支持，实现就业形式多样化。继续关注就业困难人员就业，建立对零就业家庭成员 ...
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应将履行工资集体合同落实到日常工作中，充分发挥主人翁意识和生产积极性，提高劳动生产率，提高企业经济效益，为企业履行工资集体合同打好基础。职工违反工资集体 集体协商工作深入健康发展。各级劳动行政部门要针对工资集体协商中存在的问题，积极研究对策，采取措施，加强指导，从广度和深度方面不断推进工资集体协商。要 ...
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合同法》的贯彻实施产生了一定的负面作用，直接影响了劳动关系的和谐稳定，我省个别企业也存在类似问题。为确保《劳动合同法》的顺利施行，发展和谐稳定的劳动 赋予劳动保障部门的重要职责。各级劳动保障部门要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响，分析在劳动保障监察和劳动争议处理方面可能出现的新情况，要 ...
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定期或不定期召开例会，及时分析和研究工作进展情况，适时协调、解决存在的问题，成员单位要明确责任分工，加强协调配合，形成齐抓共管的良好局面，共同推进工作 并通过建立板报、专栏、开展咨询服务等方式，深入广泛地宣传劳动关系方面的法律法规，大力宣扬劳动关系和谐单位的先进典型，对违反有关法律法规，严重侵害劳动者 ...
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（金蓝领工程）、劳动合同签订率92%、跨省劳务输出560万人、小额贷款10亿元、在岗职工平均工资17150元/年。2、养老保障方面：城镇职工参加基本 进行。（十六）加大资金投入，着力解决国有困难企业职工参加医疗保险问题。一是制定出台《关于落实国有困难企业及已关闭破产改制企业职工参加医疗保险有关政策的 ...
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提高服务质量和效率。广泛开展创建充分就业社区活动，发挥街道社区在就业再就业方面的基础性作用。发挥各级各类职业教育培训机构的作用，建立健全面向全体劳动者的 违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠问题，加强工资宏观调控。在摸清底数基础上，逐步 ...
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保障劳动者基本生活、维护社会稳定以及促进经济发展方面发挥更加重要的作用。全省国民经济的持续快速增长，将为劳动保障事业可持续发展提供强劲动力，也为增加 、进城务工人员、被征地农民以及务农农民的社会保障问题成为全社会关注的焦点，必须妥善加以解决。(三)劳动关系矛盾突出。随着经济结构进一步调整，以及社会经济 ...
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保障劳动者基本生活、维护社会稳定以及促进经济发展方面发挥更加重要的作用。全省国民经济的持续快速增长，将为劳动保障事业可持续发展提供强劲动力，也为增加 、进城务工人员、被征地农民以及务农农民的社会保障问题成为全社会关注的焦点，必须妥善加以解决。(三)劳动关系矛盾突出。随着经济结构进一步调整，以及社会经济 ...
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