》；省人事厅的《浙江省“151人才工程”第一阶段实施情况调查报告》；省农业厅朱志泉等6人的《浙江省发展农村专业合作经济组织调查报告》；衙州市人事劳动社会保障 个体私营企业劳动就业权益保障问题研究》；省民政厅方泉尧等4人的《关于社会福利企业发展的调研报告》；省公安厅俞国行的《深入开展“打黑除恶”斗争致力 ...
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转换职业的企业富余职工提供转业训练；（三）为向非农产业转移及在城镇就业的农村劳动者提供转业训练；（四）为妇女、残疾人、少数民族人员及复转军人等特殊群体人员 。第四章非劳动部门办就业训练第二十六条非劳动部门办就业训练是指企事业单位、社会团体、机关和个人等开展的就业训练活动和举办的就业训练实体。第二十七条 ...
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。（八）妥善安置富余人员试点企业对于富余人员的安置，应按照“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，通过发展第三产业，厂内培训，厂内待业，提前退休，厂际交流 使劳动制度改革稳地向前推进。（二）要坚持配套改革劳动人事、工资、保险福利制度配套改革是一项系统工程，彼此互相联系，互相依存，只搞单项改革难以得到 ...
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外单位下岗人员－(2)其他从业人员｛④借用的外单位人员｜⑤兼职人员｜⑥使用的农村建筑队人员－⑦其他人员－(1)下岗人员｜(2)内部退养人员2．非在岗职工｛ 活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。由从业人员劳动报酬，社会保险费用，福利费用，教育费用，劳动保护费用，住房费用和其他人工成本构成。(二) ...
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直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。包括支付给车站装卸人员的装卸费，和农村建筑队的工费。第二节职工工资总额及平均工资第十八条职工工资总额及构成一 在工资总额以外实际支付给职工个人和用于集体的劳动保险和福利费用，不包括用于职工的劳动保护费用。它是社会消费基金分配的另一种形式，不属于劳动报酬。保险 ...
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落实“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，促进我市经济和社会持续、稳定、协调发展。至建立健全适应社会主义市场经济要求，体现城乡不同特点的 各县(市、区)要将老龄事业发展，纳入本地区经济和社会发展的总体规划和新农村建设规划。扩大福利彩票的发行规模，在彩票所筹资金中按比例增加对 ...
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的职业技术培训，免交培训费。第四章劳动就业第二十六条各级人民政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构及其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。前款 补贴，在楼层分配上应当对行动不便的残疾人的家庭予以适当照顾。住房困难的农村贫困残疾人，按照规定经区、县级市残疾人联合会和有关行政管理部门确认，可以 ...
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规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。关联法规：国务院行政法规（3）条 招用的临时工、季节工，以上人员的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家和省的有关规定执行。第三十九条其他从农村招用的不改变户粮关系的劳动合同制工人， ...
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合同制工人的医疗费用、取暖补贴、副食补贴和当地在职合同制工人享受同样待遇，由社会劳动保险机构支付。第三十七条劳动合同制工人退休时，本人及其供养直系亲属前往居住 、九章，不适用于从农村招用的户口、粮食关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。他们的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家有关规定 ...
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《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工，应按《广州市临时工管理办法》的规定办理。华侨、港澳、台湾同胞合营 福利费用的合营企业，在按规定解缴和支付了中方职工的实得工资、社会劳动保险基金、福利基金和其他费用后如有余额。其中属合同制职工的余额部分全部留作 ...
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