〉的通知》(人核培发[1995]153号)和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发[2002]35号)，结合我省实际，制定 有符合直接确定优秀条件工作人员的，核定优秀比例和人数时须持相关证明材料。事业单位机构或人数未发生较大变化的，优秀比例和人数保持相对稳定， ...
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等内容）；4、有关资质认可或者执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的除外）；5、本单位公章、财务专用章印模；6、《组织 变动文件（无变动的除外）；9、登记管理机关要求提交的其他相关文件。事业单位无法提交上述规定文件原件的，可以提交文件复印件，文件复印件应当加盖原文件发文机关或者 ...
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、退职人员死亡后，所在单位应及时按规定申报《退（离）休（退职）人员、待遇情况增减申报表》以及死亡证明、殡仪馆火化证明和死亡注销的户口本。市 类型 基本工资 地方制定的物价性 福利性津补贴 国家和省市制定的 岗位性津补贴 事业单位专业技术人员和行政管理人员 职务工资和津贴（即活工资部分）。 1993年工 ...
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人才交流机构代理。第二十二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻 收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条 ...
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的 ， 为内部待岗人员 ； 待岗时间最长不超过一年 ； 待岗期间 ， 聘用单位至少应当提供两次上岗机会。待岗人员也可以自谋职业。 第三章受聘人员 。第二十九条 受聘人员有下列情况之一的 ， 聘用单位可以解除聘用合同 ：??（ 一 ） 在试用期间被证明不符合聘用条件的 ； ?（ 二 ） 严重违反工作纪律 ...
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如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、专业技能等证明。 第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立， 合同：(一)国家和市、区重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大(重点)工作(工程)项目尚未完成的；(二)从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家 ...
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提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、专业技能等证明。第十三条 聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立 解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未履行聘用合同的；(三)考入普通高等院校的；(四)被录用或者选调到国家机关工作 ...
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规定，做好各项劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和提供应有的福利待遇。临时工在单位工作期间应切实完成劳动合同规定的工作任务。第二章 临时工的招用和辞退第四 单位不得再招用。第十三条 临时工在市区内转换工作单位须经原用人单位同意，持《劳动手册》和接收单位证明，到管辖的劳动管理所(站)办理流动手续。第十 ...
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单位，市、区(县)人才服务中心，区、县社会保险经办机构：关于自收自支的事业试点单位和在人才服务中心存档人员参加养老保险的有关问题，京劳社养发(2000)64、 人员可持原人才中心开出的个人账户转移单或原存档单位开出的缴费证明(样式附后)，由现单位劳资人员到区(县)社会保险经办机构办理个人账户的认定和补 ...
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、自治区、直辖市、计划单列市劳动人事行政部门批准其在京进行招工、招聘的批准函(证明函)；3、用工单位有效的法人营业执照或营业副本及复印件(备存)；4、用工单位 在当地按照有关规定，参加了企业职工退休养老基金和企业职工失业保险基金统筹的证明。 四、本市准予开展招工、招聘业务的职业介绍服务机构，为外省、市 ...
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