劳动关系，是指劳动者与企业依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利和义务，以形成真正市场化的劳动 规定，给予职工相应的经济补偿金或生活补助费。对改制当期因企业减员而解除或终止劳动合同的职工，给予经济补偿金或生活补助费。 四、改制后为国有独资或国有 ...
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、乙方因生产、经营需要，自愿招用丙方_________到乙方就业。 二、乙方应根据《劳动法》等有关劳动保障法律、法规，及时与丙方签订劳动合同，明确其从事工种、 乙方收到款项，应出示正式发票或收据给甲方。 五、乙方与丙方双方应依法履行劳动合同。若乙方依法提前与丙方解除劳动合同的，其已取得补贴应按劳动合同 ...
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保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除 至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 ...
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相关手续；(三)指导委托人依法签订劳动合同，并提供劳动合同鉴证服务；(四)为破产企业职工及与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案，为企业保管职工劳动 的其他服务。 第八条代理机构与委托人，应当在平等、自愿、协商的基础上，签订代理合同，明确双方权利、义务，建立合理。合法的代理关系。 第九条 ...
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被精简的劳动者；（五）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，非自愿与用人单位终止或解除劳动合同的劳动者；（六）被用人单位辞退、除名、开除的劳动者；（ 不超过本人六个月救济金标准的生育补助金。第二十五条失业职工有特殊困难或夫妻双方均为失业职工的，可在领取失业救济金期间向当地失业保险机构申领生活困难补助金。 ...
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双方平等、有序协商，或者参与政府组织的劳动关系双方协商;（三）提出争议解决建议，帮助当事人自愿达成调停协议；（四）向三方协商会议办公室报告调停情况。第二 ，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
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条件下优先录用。第八条各县公安消防机构应依法与被录用的人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，按要求管理合同制消防员的人事档案、办理各种社会保险事宜。 第 日，考试合格后上岗。考试成绩不合格，经补训、补考不合格的，解除劳动合同。 第四章 管理考核 第十条合同制消防员的日常管理由县级公安消防机构负责。第 ...
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上级工会关系时，也应当遵守本条 例。第三条 工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要的 劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本条 例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条 违反本条 例规定，有下列情形之一的，由市或者区县人民政府责令改正 ...
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合同即行终止。改制后的企业应根据实际情况，在平等自愿、充分协商的基础上，与留用职工重新订立劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利。新订立劳动合同的 履行原企业再就业服务中心与下岗职工订立的基本生活保障和再就业协议，自愿解除协议并终止与企业劳动关系的，除按规定发给经济补偿金外，允许一次性支付其在再就业 ...
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以及与上级工会关系时，也应当遵守本条例。第三条工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要的社会 解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定，有下列情形之一的，由市或者区县人民政府责令 ...
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