主管部门要大力发展劳务分包企业，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，规范施工企业用工，严禁使用无劳务资质的'包工队'。继续下大力做好清理拖欠工程款工作，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。对非法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，导致拖欠农民工工资的 ...
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。第二十六条建筑分包单位拖欠农民工工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款之前,总承包方或者发包方应当先予支付农民工工资。总承包方或者发包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。第二十七条用人单位与农民工双方依法解除或终止劳动关系的,用人单位应当自劳动关系解除或终止之日起3日内一次付清 ...
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的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。关联法规：地方政府规章 不支付的，记入市建委行业信用系统予以曝光。第二十八条因房地产开发企业拖欠工程款造成拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令其限期整改，并记入市建委行业 ...
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责令发包人或者承包人先予支付。第三十五条发包人未按照合同规定结清工程款,致使承包人拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令发包人先予支付劳动者工资。发包人先予支付的工资以未结清的工程款为限。第三十六条劳动和社会保障行政部门对恶意拖欠劳动者工资的用人单位,可以建议有关行政主管部门责令 ...
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合伙人追偿。建筑分包单位拖欠劳动者工资的，在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前，劳动保障部门可以责成总承包方或者发包方先予支付劳动者工资。总承包方或者发包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。第四章工资争议处理第三十二条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，可以向本企业 ...
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第三十一条总承包方或者发包方与承包方未按合同规定与建设工程承包单位结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门应当责成总承包方或者发包方先行 保障部门的责成意见，先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第三十二条合伙企业无故拖欠劳动者工资的，劳动保障部门应当责成 ...
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、逃匿的；（六）其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款，造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先予支付的工资款以拖欠的工程款为限。第三十二条企业应当在基本开户银行设立工资基金专用账户，凭《工资总额使用手册》支付工资性现金。 ...
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部门要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，加大对工程款拨付及农民工工资发放情况的监管，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。建设单位无故拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠或克扣农民工工资的，要追究施工单位的 ...
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，劳动保障监察机构和建设行政主管部门要加强监督检查。凡因建设单位拖欠施工企业工程款致使施工企业拖欠农民工工资的，要追究建设单位的责任，对其工程不予验收； 责任，并吊销其建筑施工许可证和项目经理的建筑资质资格。对因拖欠施工企业工程款而造成拖欠农民工工资的房地产开发企业，房管部门不予办理年检和售楼手续。要 ...
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投标资格；发生拖欠工资行为的，要依法追究其连带责任。对拖欠建筑施工单位工程款较严重的发包方，不予批准新的工程项目开工手续；属于房地产企业的依法降低直至 工资的，要承担主要责任。因建筑施工发包方对专业承包、劳务分包企业收到的工程款支付情况监督不力，造成拖欠支付职工工资行为的，要直接追究工程发包单位的责任 ...
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