专款专用。劳动保障行政部门负责保障金的监督使用。四、工程建设单位和中标企业按照以下程序缴纳保障金。（一）建设工程项目招投标结束后，10日内持中标通知书和 有权责令其退回所骗取或返还的款额，并提请有关部门依法追究行政责任直至法律责任。十八、劳动和社会保障行政部门的工作人员因工作懈怠、徇私舞弊、玩忽职守， ...
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任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：（1）遵守国宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）具有岗位所需的专业、能力或技能 经职工代表大会或职工大会讨论，单位负责人集体研究通过后组织实施。22.事业单位岗位设置按照以下程序和规定的管理权限进行审核：（1）市直属事业单位的岗位设置方案报市政府 ...
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评审委员会(以下简称评审委员会)设置意见；研究评审实施细则；受理、审核申报材料；按照规定程序和时间组织开展评审工作，通知评审结果，完成评审总结；承担相关咨询服务和 需要适时调整和补充。三、申报要求1、申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德；符合相应专业技术资格申报条件。2、申报人须在 ...
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、居民身份证。3?收入证明：(1)在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写，并加盖本单位公章。(2)离退休人员需提供领取 分开计算。(八)赡养、扶养或者抚养关系的确定及有关费用的计算：1?未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务 ...
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。第二十二条 国有、集体企业及其控股企业应当建立健全职工代表大会制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使职权。前款规定以外的企业、事业单位制定、修改规章制度 。工会对其登记设立的企业、事业单位的财产享有所有权，其隶属关系非经法定程序不得改变。任何组织和个人不得侵占、挪用其财产，不得干涉其合法的生产 ...
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由用人单位的生产经营场所所在地的劳动行政部门进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序第十一条劳动监督检查的内容：(一)劳动者的招用；(二)劳动合同和集体合同 报复举报人的。第三十二条用人单位有下列行为之一的，由公安机关按照有关法律、法规的规定给予处罚：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动争议仲裁委员会可直接执行或申请人民法院 当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，执罚部门应当按照规定程序组织听证。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条属于本条例第六 ...
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人事行政部门外国专家管理工作的主要职责是：(一)贯彻落实国家有关外国专家管理工作的法律、法规和政策规定；(二)研究制定全省外国专家管理工作的政策、措施；(三 行政部门会同有关部门评审报批，经批准并取得引进外国专家资格认可证书后，按照规定程序引进外国专家。第八条 已经批准引进外国专家的地区或部门应及时向 ...
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不得设置歧视性条件要求。第十一条应聘人员必须具备下列基本条件：(一)遵宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)岗位所需的专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件 人员的，须按国家有关规定执行。第三十八条根据工作需要，并按照规定程序报经批准，市属事业单位之间的人员，可进行合理流动和统一调配使用。第三 ...
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和职工代表大会的意见，并向全体劳动者公布。企业工资分配和工资支付制度可以按照法定程序进行调整变更。企业工资分配和工资支付制度应当自制定或变更之日起30 ，对恶意拖欠工资、情节严重的用人单位，依法严肃处理，并追究有关责任人的法律责任。各级劳动保障部门要把贯彻实施省政府令第188号作为当前和今后一个时期 ...
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