26日 第一章 总 则第一条 为了促进人才合理流动，规范人才市场活动，根据国家有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。第二条 本条例所称人才市场 阻挠人才的合理流动。第三十二条 人才流动发生争议，当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，协商解决；协商不成的，当事人应当在争议 ...
//www.110.com/fagui/law_295450.html-了解详情
：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）用人单位依法申报参加工伤保险，无正当理由拒不受理的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_295412.html-了解详情
保险经办机构暂时按照用人单位上月缴费数额的110％确定应当缴纳的失业保险费数额；没有上月缴费数额的，按照用人单位的经营状况、职工人数等有关情况确定缴费数额 失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。第五十三条用人单位有下列行为之一的，劳动保障行政部门责令限期改正； ...
//www.110.com/fagui/law_293329.html-了解详情
低于当地最低工资标准。第十四条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假 支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障行政部门给予警告，并责令限期改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位有下列行为之一 ...
//www.110.com/fagui/law_290247.html-了解详情
调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第十条 没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商 计入仲裁时效内。第四十五条 各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应当提交本仲裁委员会决定。决定重新 ...
//www.110.com/fagui/law_277025.html-了解详情
事故中伤亡的职工，按照国家规定给予抚恤或补偿。第五章 法律责任第三十六条违反本条例有下列行为的，由劳动行政部门视情节轻重给予处罚：(一)未按照 劳动保护和劳动条件内容的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，规定用人单位对劳动者不负安全管理责任 ...
//www.110.com/fagui/law_275394.html-了解详情
定期缴费手续。第十五条 缴费单位有下列情形之一的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构 地方税务机关及其工作人员违法行政，造成缴费单位经济损失的，应当依法赔偿并追究有关人员的法律责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第六章附则第三十五 ...
//www.110.com/fagui/law_266844.html-了解详情
十二)发生《条例》第六十三条规定情形的，按照《非用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的 和职业病防治的法律、法规，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。各县(市)政府要结合本地区实际，制定具体意见、覆盖计划和实施步骤，没有开展工伤保险的县 ...
//www.110.com/fagui/law_257116.html-了解详情
的按约定办理；没有约定的，原单位可以按5年服务期计算，以每年递减实际费用20％的比例收取补偿费用，服务期满5年的，不再收取补偿费用。法律、法规和规章 以下罚款。向应聘者收取费用的，应当退还所收费用，给原单位造成损失的，应当赔偿原单位损失；(二)不按规定，从事流动人才人事档案管理，责令其改正；情节严重的 ...
//www.110.com/fagui/law_247252.html-了解详情
三)负责审批全市性人才交流活动的举办和监督检查；(四)负责人才流动争议处理；(五)其他法律、法规和规章规定的职责。区、县人事行政部门负责辖区内的人才流动管理工作 七条人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以按5年服务期计算，以每年递减实际费用 ...
//www.110.com/fagui/law_242209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务