雇用的每日工作时间不超过4小时(包括4小时)，并以小时为单位计算发放工资的劳动者，劳动者在同一用人单位每日工作时间超过4小时的视为全日制从业人员。 人员，用人单位终止劳动合同时，应按工伤保险有关规定给予一次性就业补助金。 十二、用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的，除全额支付非全日制从业人员 ...
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涌入城市、进入企业。这些新况，对职工安全素质和企业安全管理带来新的问题和困难。为此，强化安全生产管理刻不容缓。要严格按照市政府颁发的《厦门市企业劳动 进一步健全劳动监察与重点检查结合的劳动监察工作制度。今年要重点查处使用童工、克扣工资、随意加班加点、拖欠缴纳社会保险、私招滥雇、不办外来劳动力务工证、不 ...
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的贫困农村劳动力实现就业作为重点工作。教育部门要解决好进城就业农民子女入学问题，对家庭经济特殊困难的进城就业人员子女，可适当减免学杂费。对进城就业 随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为。 (十三)落实进城就业农民的工资待遇。劳动保障部门要会同有关部门制定方案，尽快解决拖欠农民工工资问题。要组织 ...
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各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)，要把开展工资集体协商作为增强集体协商针对性和实效性的切入点，指导企业与职工代表就企业内部 的实际情况，可以各有侧重，要通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保工资能够按时足额发放。同时，要将非公有制企业 ...
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工资的，由劳动保障部门责令补发，坚决制止恶意拖欠和克扣工资行为。涉嫌犯罪的，要移交司法机关依法严肃处理。 （五）落实社会保障制度 各级人民政府要积极探索 ，认真组织开展执法检查，及时研究解决劳动用工管理过程中出现的新情况、新问题，严厉打击劳动用工中的违法行为，切实加强劳动用工管理，为进一步促进我市劳动 ...
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影响到社会的稳定，因此，必须及时采取措施，妥善解决。现就解决拖欠教师工资和补贴的问题通知如下： 一、各市、县主要领导要充分认识解决、兑现拖欠教师工资和 。 三、自治区分配到各地的教育专款必须全部下拨到位，及时发放，任何部门不得截留、克扣、挪用。 四、各级政府主要领导要以对党、对人民高度负责的态度，把 ...
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条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异等因素。 第十条非全日制用工的工资支付方式可以按小时、日、周或月为单位结算，具体结算方式由用人 保障行政部门对用人单位不按照本办法规定签订劳动合同、低于当地小时最低工资标准支付工资以及拖欠克扣工资等行为，应当依法查处。 第十七条从事非全日制工作的劳动者 ...
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职工工资按时足额发放。要健全监督机制，广泛接受职工举报，对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位，劳动保障部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿和赔偿金。 合法权益的长效管理机制和预警防范机制。针对一些地区、一些行业普遍存在的拖欠职工工资问题，名地可根据实际，建立企业大薪保障制度、实行缴费与共济、垫付与 ...
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的自查情况；再根据镇区自查中排查出的欠薪企业名单和镇区劳动部门的建议，以督促工资发放为目的，对欠薪企业开展重点抽查，要求每镇区抽查企业数不少于4家， 违法行为作出严肃处理，并以适当方式向社会公布。对因欠薪问题影响社会稳定，或恶意拖欠、克扣工资的企业，要依法追究企业负责人的行政责任，涉嫌犯罪的，移交司法 ...
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集体协商制度建设工作力度。完善企业工资分配法规，加强对全社会各类企业工资收入分配的规范和监督。八、促进劳动关系和谐稳定。积极协调劳动关系，加强 、加大劳动保障监察执法力度。重点解决拖欠职工特别是农民工工资问题，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为。开展规范劳动合同管理、用人单位遵守社会保险有关法律法规 ...
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