在国有企事业单位中实施。其他经济成份的企事业单位中符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。(二)选拔享受政府特殊津贴的对象是：在科技、教育、文化、卫生 做出突出贡献，是重点学科的学术带头人。5．在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性 ...
//www.110.com/fagui/law_255956.html-了解详情
部门的监督。年终进行财务审计，审计结果向社会公布。 八、资金筹措和管理按照政府主导、社会捐助、学校支持的原则，建立多渠道的资金筹措机制。免除最低 和奖励等费用。扶困助学资金等社会捐赠资金设立专户存储，专款专用，严格按照相关规定程序运作。 九、工作要求(一)提高认识。开展最低生活保障家庭子女基础教育免费 ...
//www.110.com/fagui/law_248139.html-了解详情
的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。部门党组(党委)讨论决定干部任免事项，按照下列程序进行：1、部门人教科向党组(党委)会成员印发拟提拔人选的《干部任免 ，干预原任职单位的干部选拔任用；(八)不推违反干部选拔任用的规定程序、党的纪律、法律规定及有关章程选任干部；(九)不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲 ...
//www.110.com/fagui/law_244739.html-了解详情
的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。部门党组(党委)讨论决定干部任免事项，按照下列程序进行：1、部门人教科向党组(党委)会成员印发拟提拔人选的《干部任免 干预原任职单位的干部选拔任用；(八)不推违反干部选拔任用的规定程序、党的纪律、法律规定及有关章程选任干部； (九)不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲 ...
//www.110.com/fagui/law_244738.html-了解详情
党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真遵守国家法律、法令和机关的规章制度，廉洁奉公，顾全大局，团结同志，有事业心，热爱本职工作，业务 十四条 考核纪律考核工作人员和主考人，必须遵守考核规则和考核纪律，严格按照考核程序和考核标准进行客观公正地考核。在考核中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄漏 ...
//www.110.com/fagui/law_243920.html-了解详情
规定，将所在机关公共服务的办理条件、程序、期限等公开，积极为服务对象提供服务；(四)严格按照法律、法规规定的程序、要求进行行政执法；(五)热情接待反映 (四)不认真解决群众反映的问题；(五)上班时间聊天、玩游戏、打牌；(六)其他法律、法规和规定明令禁止的行为及与国家行政机关及公务员身份不相符的行为。第 ...
//www.110.com/fagui/law_242981.html-了解详情
页上加盖“不享受税收政策”字样的红色方章。第六条 《再就业优惠证》按照下列程序进行发放：(一)下岗失业人员持有关单位出具的证明向街道劳动保障工作机构提出申请 人享受再就业扶持政策的资格。情节严重或造成严重后果的，依法追究有关人员的法律责任。第十五条 各级劳动保障行政部门要加强对《再就业优惠证》的管理， ...
//www.110.com/fagui/law_239988.html-了解详情
企业改革，必须坚持以下原则，妥善安置职工，维护社会稳定：(一)合法性原则。按照法律法规政策安置在职职工和离退休人员，切实解决企业有关社会保险欠费欠帐问题， 。凡是职工分流安置方案不具体、资金不落实的，不得实施企业产权变动。 二、职工安置程序国有企业改革必须按照有关规定制定职工分流安置方案，并履行如下 ...
//www.110.com/fagui/law_238537.html-了解详情
合同法》学习培训工作 《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下规范劳动关系的一部重要法律，对健全和完善企业劳动用工制度，理顺企业与职工的劳动关系，规范用工 管理制度合规性进行梳理、审查，建立健全劳动规章制度。对不符合法律规定的，要及时按照有关程序修改或重新制定。第二，依法加强和完善企业劳动合同管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_201735.html-了解详情
第八条 聘用单位聘用人员应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。具体按照下列程序进行：(一)确定和公布聘用岗位、应聘条件、聘期和聘用方法；(二)采取 纪律；(七)聘用合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任；(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工， ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务