(三)劳动报酬及支付日期；(四)生产工作条件；(五)工作时间和假期；(六)劳动保险和福利待遇；(七)劳动纪律；(八)违反劳动合同者应当承担的责任；(九)双方约定的 安排的职工，其生活补助费由台胞投资企业一次性付给安置单位；自谋职业或回农村的，一次性发给本人。第四章 工资待遇第十九条 台胞投资企业的工资 ...
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多种形式的对口帮扶、科技承包和送科技下乡活动，促进科技进村入户，提高农村劳动者科技文化素质和脱贫致富能力。 八、加快培养引进紧缺急需人才(十六)制定特殊 规范化、制度化、货币化，保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。2、创新人才社会保障机制。要不断提高社会保障水平，解除各类人才的后顾之忧。省 ...
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辞职者外，由企业主管部门和参加合营的中方企业协助安排就业；（二）从本地城镇社会待业人员和其他企业在职职工中招聘的职工，以及按照第十二条第（三）项规定 （三）从农村招聘的人员，仍回农村。第二十条合营企业依法聘雇的外籍职工和香港、澳门、台湾职工的聘雇、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后， ...
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和服务工作。外商投资企业需要招聘农村劳动力的，须经所在地劳动行政主管部门审核，报省人事劳动厅批准。第七条外商投资企业面向社会招聘国营或集体所有制企业在职职工 基础上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天，每日 ...
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同等对待。高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇。获得高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，用人单位在使用、工资 、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系。按照“个人申报、社会评审、业内认可”的方法，在农村实用人才界定范围内，实行村推荐，乡镇(街道)评审，区、 ...
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的养老金和其他待遇，应当优先给予保障。(二)不承担义务工、劳动积累工和各种社会集资。农村七十周岁以上的老年人和七十周岁以下丧失劳动能力或者有特殊困难的 有组织地发展各项老年事业。老年公寓、康复医疗机构和文化体育活动场所等老年福利设施建设应当纳入城乡建设规划，与居民区公共配套设施同步建设。城市小区建设、 ...
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保险金。有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法（试行）》执行。经董事会决定，也可提高标准，但不列入成本， 的职工，应建立劳动工资档案，以记录其在该企业的工龄、工资、奖惩及社会统筹保险金的交纳等方面情况。此档案可由企业自行管理，也可交企业所在地县 ...
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，由企业通过劳动行政部门所属的职业介绍机构或人事行政部门所属的人才交流服务机构面向社会公开招收，择优录用。被录用的工人，由当地劳动行政部门办理录用手续；被录用的 有关规定办理失业登记。(三)属外商投资企业从农村招收的职工,仍回农村。第四章劳动报酬、保险、医疗及福利待遇第二十条外商投资企业可根据本企业的 ...
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，今后由于生产、业务的发展，从社会上新增加职工为集体所有制职工，实行劳动合同制。屠宰、酿造、浴池等行业的有些工种以及农村的食品站、粮站等需要增加的 工资水平偏低问题，要通过提高企业经济效益同工资总额挂钩来解决。三、劳保福利方面（一）劳动保险国营商业企业、国家所有集体经营企业、转为集体所有制企业和租赁制 ...
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按照当地上一年度职工月平均工资的16%向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续社会养老保险关系。实行基本养老保险个人帐户前下岗职工的连续工龄视为缴费年限和 第三十一条退休、退职职工被聘用后，原工作单位停发其退休费和一切福利待遇，由聘用单位按劳付酬。参加养老保险统筹的，应停发的费用社会保险经办机构 ...
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