重要组成部分。1、建立高水准的培训基地。在办好九江学院的同时，面向九江社会经济发展的实际，通过合并、联办、划转、重建等形式，加快中高等职业教育结构 。尽快制定颁布《人才市场管理条例》，规范人才市场运作。明确人才市场供需主体的权利与义务，保障人才的择业自主权和单位的用人自主权。加强对人才中介机构的指导、 ...
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社会组织人才流动。各级政府要把人才流动纳人法制化轨道，建立健全合法、有序的人才流动机制，依法保护人才的合法权利。 第十九条 鼓励大中专毕业生、硕士研究生、博士研究生和军队转业干部到非公有制经济组织和社会组织就业或自主创业，按规定享受有关优惠政策，其人事档案、人事 ...
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好国家、集体、个人之间的利益关系，保障广大人民群众的基本生存权利，提高生活水平，保持社会安定稳定。(三)发展目标“十五”期间，我省人口、就业和 渠道，调整就业结构，培育就业市场。健全完善符合社会主义市场经济体制要求，适应经济和社会发展，覆盖城镇各类企业职工、个体劳动者以及城乡弱势群体，独立于企事业单位 ...
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代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本地区社会经济发展规划，采取积极有效措施，保障人才市场健康有序地发展。第五条人才市场 方与委托方应签订《委托人事代理合同》，明确委托代理期限及双方的权利、义务关系，按合同书规定享受权利和履行义务。第十四条委托人事代理合同期满，委托单位或 ...
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面的承受能力相适应，公平与效率相结合，权利与义务相对应；明确划分社会保障事权，调动各方面的积极性，推动多层次社会保障体系建设；从实际出发，统筹兼顾，先易 和社会的稳定。2．制定促进再就业的具体目标和措施。要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，列为各级政府年度考核的指标。坚持“劳动者自主择业、市场 ...
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市场向无形市场转变，提高人才资源的市场配置效率。第九条本市常设招聘会根据本市社会经济发展、产业布局对人才需求，以及人才流动状况的实际确立总体布局。第十条 组织或招聘单位提出意见，进行投诉、控告以及向招聘单位提出应聘结果反馈要求的权利；履行提供真实的个人资料、遵守招聘会场秩序的义务。第五章监督管理第二十 ...
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。（３）制定对妇女、残疾人等特殊群体的就业政策，保护这些就业群体的就业权利。（４）进一步发展就业服务企业，积极开拓境外就业渠道，扩大劳务输出，减少就业 ，改革统计方法。要开展与劳动工作有关的舆论调查，收集与劳动工作相关的经济和社会统计信息。劳动统计工作通过调查、分析、预测，全面履行信息、监督、咨询三 ...
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一九九四年十一月十四日企业经济性裁减人员规定第一条为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国 方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条 ...
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体系试点实施方案 为加快建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，进一步深化改革，稳定社会，促进全省经济发展和社会进步，根据党的十四届三中全会、十五大和十五 统一决策与分级管理相结合，局部利益服从全局利益；社会保障的标准要与省情及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，权利与义务相对应；明确划分社会 ...
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、不同培训类别和不同层级公务员培训工作全面均衡发展，切实保障公务员接受培训的权利。（三）工作目标。到2015年，全省公务员整体参训率达到90%以上， ，切实增强做好新形势下公务员培训工作的责任感和紧迫感，把公务员培训工作纳入经济社会发展规划和本地、本单位工作计划，进一步解放思想，加大改革创新力度，着力 ...
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