办理养老保险手续，缴纳基本养老保险费。第十八条公派出国、出境仍在国内发放工资的人员和外派、外借到其他单位工作的人员，由劳动关系所在单位按规定 单位给予一次性奖励或由企业为其办理补充养老保险，离退休时不再提高基本养老金计发标准。1995年10月1日前获得国家规定可享受基本养老保险优惠待遇的劳动模范称号的 ...
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方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业竞争能力。建立社会化工伤保险制度，保障劳动者在遭受 ...
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保障的社会化管理，实行离退休 人员与原企业相分离，尽快实现养老金由社会服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除、 补助计算方法与第7款一样，按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一)国有企业工资总量管理，要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工实际平均 ...
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工死亡补助金和供养亲属抚恤金等三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资。(三)外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按照《 就发(2002)38号)和上海市劳动和社会保障局《关于外来从业人员参加综合保险期间享受住院医疗待遇的补充意见》(沪劳保就发(2002)43号)同时废止。 上海市劳动 ...
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劳动和社会保障部 2003年4月1日 40 工伤认定办法 劳动和社会保障部 2004年1月1日 41 最低工资规定 劳动和社会保障部 2004年3月1日 范围从事职业技能考核鉴定活动；严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准；伪造、变造、买卖职业资格证书处罚类别：罚款、没收违法所得、暂扣 ...
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方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人单位在工资分配上的自主性和灵活性，推进知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素分配 社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业竞争能力。建立社会化工伤保险制度，保障劳动者在遭受 ...
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免费就业服务政策，帮助其尽快落实工作岗位。上述就业援助政策涉及的各项补贴标准和申领程序参照四川省财政厅、四川省劳动和社会保障厅《关于进一步加强就业再就业 经办机构批准，单位及其职工可以缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费。缓缴期间不征收滞纳金、不计利息，参保人员享受相应的社会保险待遇。具体 ...
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对参保人员中个人自负费用过重的大病重病患者的医疗救助标准。社会医疗救助金由劳动保障行政部门组织发放。第三十二条 公惠医疗机构由卫生行政部门会同劳动 保险，骗取医疗保险待遇的。 (三)将参保人员就医凭证提供给非参保人员或者工伤职工就医，骗取医疗保险基金的。 (四)其他违反医疗保险规定的欺诈行为。 用人 ...
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不平衡。尤其是培养制造业产业工人、技术工人的职业技术教育在“八五”、“九五”期间持续萎缩，导致我市劳动力资源整体职业技能偏低，适应经济发展和市场就业的 管理暂行规定》(市政府令第93号)。2.建立最低工资标准正常调整机制，完善劳动力市场工资指导价位和企业工资指导线制度，促进确立劳动、资本、技术、管理等 ...
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公伤亡有关政策规定与企业工伤保险制度接轨办法。5．建立职工生育保险制度。2001年实行生育保险费用全市统筹，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇 保持合理比例。6．完善最低工资保障制度，保障职工合法权益。 根据社会经济发展水平和职工平均工资水平，适时调整最低工资标准；规范收入分配秩序，完善职工 ...
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