手册制度，按合同约定支付工资的建筑施工企业应每月预付部分工资，每半年至少结清一次，预付工资标准不得低于当地最低工资标准。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。严厉查处拖欠农民工工资行为，对恶意 ...
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需要，经与工会或者农民工协商同意后可以延长工作时间，并依法支付加班工资。第十九条各级人民政府应当建立农民工工资支付保障制度。建设单位不得拖欠建筑施工企业工程款。建筑施工企业和曾有拖欠农民工工资行为的用人单位，必须在开户银行开设专用账户，按期预存工资保证金，实行专户管理。劳动和社会保障部门应当定期监控 ...
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坚持用工单位对农民工工资支付负直接责任，总承包企业对其所承包工程的农民工工资支付负全责的原则。施工总承包企业要采取措施多渠道筹措资金，不得以拖欠工程款为由拖欠农民工工资，企业的各项收入优先用于支付农民工工资，坚决杜绝拖欠行为。对不按规定支付农民工工资的企业和因拖欠农民工工资而导致群体事件，要严肃追究 ...
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确保清欠进度。加强对国有企业资产变现和土地出让收益的管理，支持国有企业解决工资拖欠问题。建设部门要加强对建筑市场的监管，协同劳动保障部门查处因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件，采取有效措施防止建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工和困难 ...
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的单位、姓名、资格证书编号及认定的专业，接受建设银行的监督，否则不予受理。 4、无证人员所编制的工程概预算(含结算)，不得作为签订施工合同或协议、拨付工程款的依据，更不得作为招标工程的标底依据。 5、持证人每年应提交本人编制或审查的工程概预算(或结算)一份，给省、市定额管理部门，以便了解持证人的实际 ...
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开立工资预留户。根据保证职崐工最低工资和困难职工基本生活费发放的原则，按照薪、税、贷、货、利的顺序，崐将用于支付工资部分的销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，预留出3个月工资崐的资金，用于职工最低工资和困难职工基本生活费发放。银行要依据企业的委托提崐供服务，并予以监督。(三)实行“三家抬”的办法。 ...
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上年应提工资的20%。企业当年提取的含量工资以当年实现利润不出现亏损为前提。 六、含量工资开支范围1．关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。2．除提前竣工奖和出国人员工资外，企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等按统计局规定列入工资总额 ...
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劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。纳入重点监控的企业必须按规定缴纳工资支付保证金，工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重 ...
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今年财务税收物价大检查的重点检查中，被查出偷漏税等违反财经法纪行为，在计算利税时应剔除计算。 四、关于包清工含量工资支用范围，按应支付包清工工程款中人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。 五、清算步骤本年度的含量工资清算工作分二步进行，12月份进行预清算，明年一季度正式清算。企业的 ...
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.实际可提含量工资计算实际可提含量工资数＝可提含量工资数－制约指标扣减数－其他工资扣减数 三、关于包清工含量工资支用范围，按应支付包清工工程款中人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。 四、工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局的通知》(沪 ...
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