人员，可以辞退：（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或 对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。第十六条被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。 ...
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的，可根据其专长和工作需要分配适当工作。第十四条各单位在选拔和聘任行政领导和管理人员时，应参照转业干部在部队的职务优先予以聘任，并给予两年的适应期 就地就近安排，并不受所有制限制。因特殊情况不能按原工作安排的，应服从有关部门的安排。转业干部随调家属对安排有异议的，可自谋职业。自谋职业期间，可将行政关系 ...
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低保标准；拥有自己出资购买的汽车、摩托车、手机等非生活必需高档消费品；安排子女择校或者在民办、私立学校就读及饲养高级观赏宠物等的城市居民。 对象参加治安值班、打扫公共卫生、照顾孤老残幼等公益性社区服务劳动(一般每月安排8-40小时)，认真 填写《北京市城市居民最低生活保障对象参加公益性社区服务劳动情况 ...
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单位无法修改者，由中心机房负责修改。修改达三次以上者，请考核单位主管领导签字审批后再上报中心。) 附件六：北京市特种作业人员体检标准(1997年2月20日 将学习证、准考证、体检表放在桌子左上角，以备查验。2．遵守考场纪律，服从监考人员安排。迟到15分钟者不准入场，考试30分钟后方可交卷出场。3．理论 ...
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和管理人员，可以辞退，(一)年度岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后半年之内仍不能完成工作任务的；(二)单位进行撤并或缩减编制 单位造成极坏影响的；(六)在病假期间从事兼职工作的；(七)无理取闹，恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；(八)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、 ...
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具有重要意义。各地、各部门要高度重视，切实加强领导，按照国家和自治区统一部署，结合机构改革抓紧做好实施工作的安排，保证国家公务员制度顺利实施和机关工作的正常运转 分流，是推行国家公务员制度工作中的难点，要积极、慎重地处理，既要做到服从需要又要做到合理使用人才。(四)在实施工作中，要认真处理好行政机关和 ...
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、群众监督相结合的管理体制。各级人民政府应当对本行政区域内的劳动保护工作加强领导，全面负责。县级以上人民政府劳动行政部门对本行政区域内的劳动保护工作实施综合管理和 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度 ...
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、群众监督相结合的管理体制。各级人民政府应当对本行政区域内的劳动保护工作加强领导，全面负责。县级以上人民政府劳动行政部门对本行政区域内的劳动保护工作实施综合管理和 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度 ...
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可以从报考其他职位服从分配的人员中调剂补充。调剂后仍不足的，该职位这次不再公开选拔。经资格审查合格的人员准予参加笔试。4、笔试面试。依据《党政领导干部公开选拔和 后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。选任制干部，不实行试用期制，在任职一年后对其进行考核，经考核不 ...
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到考生的水平和研究生的质量，务必高度重视，认真做好。 招生单位可成立招生工作领导小组（或由学位评定委员会承担此项工作），由有关职能部门的负责同志参加。 研究生毕业后，根据需要和专业对口的原则，由国家地震局主管部门统一分配工作。对不服从分配者，按《国家地震局研究生学籍管理办法（试行）》中的有关规定办理。 ...
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