由所属劳动保障监察机构具体组织实施。第四条用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的违法案件，由用人单位用工所在地的区县(含北京经济技术开发区)劳动保障行政部门 的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。第十一条劳动保障违法案件涉及外省市用人单位，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动 ...
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保障部、国家经贸委、总工会、企业家联合会劳社部发[2001]6号文件有关'在劳动争议案件多、处理任务重的地区，应逐步实现劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化' ：学历、专业（一般应为法律专业）、资历、经验等。2.严格按照标准进行人员的遴选和聘用。3.探索实行立审分离，完善案件受理、立案、庭审、调解 ...
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条 处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。第二章 组织机构第五条 人事部设立人事仲裁公正厅，处理管辖范围 事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成，仲裁委员会 ...
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由所属劳动保障监察机构具体组织实施。第四条用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的违法案件，由用人单位用工所在地的区县（含北京经济技术开发区）劳动 保障行政部门，受移送的劳动保障行政部门应当受理。受移送的劳动保障行政部门认为受移送案件依照本办法不属于自己管辖的，应当报请市劳动保障行政部门指定管辖，不得再 ...
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(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策；(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验；(四)具备与担任 控制制度长期不健全或执行监督不力，造成重大资产损失，或导致发生重大金融犯罪案件；(四)拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国人民银行依法监管；(五)因严重违规 ...
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保健品、化妆品安全管理地方性法规、规章和规范性文件并监督实施。组织实施国家药品管理法律法规；拟定、修订地方性药品管理法规并监督实施；贯彻实施国家药品法定标准。 负责处理国家食品药品监督管理局交办的药品、医疗器械违法案件和其它省（自治区、直辖市）要求协办的案件。（十）财务审计处负责全省系统预算管理，编制 ...
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使用童工伤残或者死亡的用人单位承担一次性赔偿责任。二、严格监察执法，加大童工案件查处力度劳动保障部门尤其是劳动保障监察机构的工作人员，要认真履行职责， 、报刊、杂志、和信息网络等多种手段，广泛宣传《禁止使用童工规定》等法律法规，使《禁止使用童工规定》内容家喻户晓、人人皆知，增强少年儿童的自我保护意识， ...
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负责监督本办法的实施。第四条人才流动争议的仲裁，必须以事实为根据，以法律、法规、规章和政策为准绳，实行先调解，后仲裁制度。第二章机构第五条 的，对申请方当事人按撤回申请处理；对被申请方当事人按缺席仲裁。第二十条仲裁委员会仲裁案件时，必须有三名以上仲裁员参加，实行集体评议，并按少数服从多数的原则进行裁决 ...
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在处理劳动争议时，可以根据工作需要聘请有关专家、专业技术人员和法律工作者协助工作，受聘人可就案件涉及的有关问题提供咨询和建议，但不参加表决。第十三 决定；仲裁委员会主任回避由仲裁委员会讨论决定。第二十一条仲裁委员会主任对已经发生法律效力的戴决，认定有错误需要改变的，可以提交本级仲裁委员会讨论决定。上级 ...
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组织落实；组织排除重大不安全因素；及时组织查处重大事故，协助公安机关侦破重大案件；总结推广安全保卫责任制的经验，帮助后进部门搞好安全保卫工作。岗位责任制： 国家主人翁思想和社会责任感，抵制资产阶级思想侵蚀。坚持经常性的法制宣传教育，普及法律常识，使干部、职工、学生学法、懂法、执法、守法，做到不酗酒闹事 ...
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