民主管理制度，开展职工民主管理活动，保障职工依法行使知情、参与、监督等民主管理权利；重要规章制度经民主程序通过，符合法律、法规和政策的规定，向职工公示 危害事故，工会劳动保护监督检查三级网络建设完善。５、企业效益良好。各项社会和经济指标完成较好；热心“送温暖工程”和光彩事业；注意提高职工素质，企业文化 ...
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就业组织要为安置的下岗职工足额缴纳社会保险费；下岗职工与企业签定协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。(四)对大龄下岗职工实行 。各有关部门和单位要积极配合民政部门认真调查核实城市居民最低生活保障对象家庭的经济状况和实际生活水平，规范申请、评议、审批和保障金发放的程序，做到公开、 ...
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的任务。建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与我省社会经济发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地 和药店进行定点资格审定，社会保险经办机构要与其签订定点合同，明确双方的责任、权利和义务。在确定定点医疗机构和定点药店时，要本着中西医并举，基层、专科和 ...
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农村社会养老保险暂行办法 第一章总则第一条为建立农村社会养老保险制度，保障农村老年人基本生活，维护农村社会稳定，促进经济发展，落实计划生育基本国策，制定本办法。 第二条 社会养老保险制度，坚持以自我保障为主，自助与互济相结合，权利与义务相统一的原则，采取储蓄积累式的办法，实行个人帐户制度。 第四条各级 ...
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加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，结合本省实际情况， 满16周岁的未成年人，必须报经省劳动行政主管部门批准，并保障其接受义务教育的权利。第八条企业在招聘职工时，不得向职工收取货币、实物等作为“入厂 ...
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前提下，其所在企业应当支付的最低劳动报酬。劳动者获得最低工资是获得劳动报酬权利最基本的体现，它是工资分配制度的基本内容，在保障劳动者合法权益方面有着 适用范围由原来的个别产业、职业扩展到所有产业。随着20世纪工人运动的高涨和社会经济的发展，资本主义国家很快地普遍实行了最低工资制度。可以说，最低工资制度 ...
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国有企业经营机制，建立现代企业制度。(二) 基本医疗保障的水平和方式要与本市的社会经济发展水平以及各方面承受能力相适应，医疗费用由国家、单位和职工个人三方 药品收入与医疗服务收入要分别管理，分别核算。第二十九条 为明确责任、权利和义务，医疗保险机构应与定点医院及销售药品单位签订有关基本医疗服务范围、 ...
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个人帐户相结合，医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。(三)基本医疗保障水平和方式要与本市社会经济发展水平以及各方面承受能力相适应，量力而行，今后随 医疗保险费情况向职工公布，接受职工代表大会、工会的监督，切实保障职工基本医疗保险权利。(九)用人单位要如实填报职工上年度工资总额，医疗保险经办机构有权稽核 ...
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第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》和原劳动部《企业 。第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。 ...
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以入股取代劳动关系。不得以职工不入股为由安排下岗或与其解除劳动合同或对其劳动权利作限制。实行合并、分立、联合、兼并的企业及其主管部门，在制订企业改制方案 次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12． ...
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