其后果和责任大小，予以赔偿。企业解除劳动合同，应征求本企业工会组织的意见。企业解除劳动合同，应报当地劳动行政管理部门备案。第十五条私营企业因破产 一条私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条私营企业职工因工负伤或患职业病，治疗期间工资 ...
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刑事责任。(三)未经劳动行政部门批准，擅自设立职业介绍机构的，由劳动行政部门会同工商行政管理部门依法取缔，并没收其非法所得。”2.合肥市企业职工失业保险暂行办法(市政府令 。 二、第十条修改为：“对原固定制职工，企业应依法与其订立劳动合同，其中因留职停薪、出国培训、脱产学习等特殊原因不在岗的，可以暂缓 ...
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1．事业单位聘用合同制是聘用单位与受聘人(包括专业技术人员、行政管理人员和工勤人员)通过签订聘用合同，确立聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事 本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体对工勤人员实行聘用制的， ...
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时工作岗位未发生变动，以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同，不实行试用期。法律、法规另有规定的，从其规定。第十条用人 经济性裁员方案等重大事项应当提交职工(代表)大会审议；㈡职工分流及安置方案、集体合同草案、单位的工资支付规定以及其他涉及职工利益的事项应当提交职工(代表)大会审议 ...
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形式告知聘用单位。属于下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家和本市规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未 订立、 履行、变更、终止、续订、解除聘用合同发生争议的，应协商解决；经协商无法达成一致的，可以向上级行政主管部门申请调解，也可以按有关规定 ...
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、职业资格证书、社会保险费缴纳凭证等相关资料报建设行政主管部门备案。劳务作业承包人应当在办理劳务分包合同备案手续的同时，将参与施工作业的劳动者名册、 、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 ...
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企业与外商合资合作经营的企业以及与其他企事业单位联营的企业(以下简称企业)。乡镇企业行政主管部门直属的集体企业、户(含个体、私营)办企业可参照本规定执行。第三 合同从订立之日起就没有法律约束力。第二十三条劳动合同应报上级乡镇企业行政主管部门备案。第四章职工的权利和义务第二十四条企业职工依法享有下列权利 ...
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的法人证明、法定代表人身份证明和个人身份证明； (3)建设用地批准书； (4)国有土地使用权出让合同； (5)全部土地出让金支付凭证； (6)有关税费支付凭证； (7)土地登记代理委托书； (8)土地 ...
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专门用于农村劳动力转移就业培训的资金。第十二条农民工户籍所在地政府、有关行政主管部门和基层组织应当提高农民外出务工的组织化程度，开拓劳务市场，收集发布劳务 与农民工建立劳动关系不依法订立劳动合同或劳动合同到期后延续劳动关系不及时续订合同的，由劳动保障行政主管部门或人事行政主管部门按职责分工责令限期改正 ...
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管理。对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位、施工企业,各级建设行政管理部门和发展改革(计划)部门一律停止其新项目的招标投标。房地产开发企业要 行为。在工程竣工验收备案时,建设单位应提交按合同约定支付工程款的有关凭证,达不到合同约定比例的,建设行政管理部门不予办理竣工验收备案。(十八)完善工程 ...
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