权益。 第三十五条 当事人因流动而发生争议的，应当按照法律、法规规定或者合同的约定处理。没有规定或者约定的，当事人双方可以协商解决，也可以向人事行政部门 应聘和中介服务中，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十八条 有关单位和应聘人员在 ...
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责令其向当事人赔礼道歉；造成损害并涉及赔偿的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定实施追偿。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 行政 本规定，直接负责的主管人员和其他责任人员有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予行政处分：(一)违反本规定的行为轻微，没有造成损害后果的；(二)主动承认错误 ...
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条为了保障城镇职工生育和接受计划生育手术期间的基本生活和基本医疗需要，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的城镇各类企业和 协议。第二十八条定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构有下列行为之一，造成生育保险基金损失的，要赔偿损失；情节严重的，由劳动保障部门取消其定点资格 ...
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应当函告委托方。第二十五条 在仲裁活动中，遇有需要勘验或者鉴定的事项， 应当交由法定部门勘验或者鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或者鉴定 仲裁委员会印章，送达当事人。调解书自送达之日起即具有法律效力。第二十八条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议， 可作出变更裁决。第二十九条 ...
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章总则第一条根据《吉林省城镇职工生育保险办法》(吉林省人民政府令第180号)及有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本实施办法(以下简称《实施办法》)。关联 第三十一条定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构有下列行为之一，造成生育保险基金损失的，要赔偿损失;情节严重的，由劳动保障行政部门取消其定点资格 ...
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规定分别处理：(一)事实清楚，证据确凿，依法应当给予处罚的，作出处罚决定；(二)没有违法事实或依法不应当追究行政责任的，作出撤销案件的决定；(三)证据不足的， 及有关法律、法规的规定，予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 用人单位违反本规定有下列行为之一的，由劳动监察机构视情节轻重，分别 ...
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欺骗投保人、被保险人或者受益人，阻碍投保人履行如实告知义务，或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务，或者承诺给予各种非法利益；（五）进行虚假理赔；（ 公司、政策性保险公司董事、高级管理人员任职资格管理，法律、行政法规另有规定的，适用其规定；法律、行政法规没有规定的，适用本规定。第五十一条 ...
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无法核准用人单位工资总额的，按本市上年度职工平均工资收入确定。法律、行政法规对失业保险费的缴纳标准有新的规定时，按其规定执行。第九条职工个人缴纳的失业 失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的失业救济金和其他应领款项。第三十九条弄虚作假或以其他非法 ...
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无法核准用人单位工资总额的，按本市上年度职工平均工资收入确定。法律、行政法规对失业保险费的缴纳标准有新的规定时，按其规定执行。第九条 职工个人缴纳的 失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的失业救济金和其他应领款项。第三十九条 弄虚作假或以其他非法 ...
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损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。2．受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应根据实际情况商定培训后的服务期限与违约责任。没有商定的，培训后必须在聘用 实行聘用制的主管部门，对事业单位实行聘用制负有指导、协调、监督的职责，有权对违反国家有关人事法律、法规和政策的行为予以纠正，并对有关责任者进行处理。2． ...
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