以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上找到其他职业的人员。 。凡下岗职工开垦荒山、荒水、荒滩，3年内免缴农业税和农业特产税，工资和保险福利有关待遇按《中共新疆生产建设兵团委员会、新疆生产建设兵团关于贯彻执行新党发( ...
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问题，并可根据情况，每年为离休干部解决一些平价优质取暖煤。第十九条生活福利１．离休干部应享受原单位在职干部同样的困难补助、粮价补贴、副食品价格补贴、 。第二十二条离休干部（包括省属在外地的离休干部）可享受当地规定的各项社会优待。优待内容和办法，由当地老干部工作部门会同有关部门协商制定，切实落实。第二 ...
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、劳动保护用品、物价补贴等待遇，应当与本企业同工种固定工人同等对待。从农村招收的劳动合同制工人，其口粮由企业所在地粮食部门按同工种固定工人的标准供应议价粮， 可以向区、县人民法院起诉。第七章附则第四十一条本市国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照本办法执行。第四十二条本办法由上海市劳动局负责解释。 ...
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为建立和完善我市基本医疗保障制度，实现人人享有基本医疗保障的目标，促进经济社会和谐发展，根据国家和省有关医疗保障体系建设的规定，结合我市实际，制定 各统筹地区应建立年均增长25%以上的动态筹资机制，到2010年人均筹资额达到上年农村居民人均纯收入的2%。 1、筹资标准由各统筹地区根据本地实际确定。 2 ...
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，普遍推行岗位技能工资制。加快调整职工工资构成，将应纳入正常劳动报酬的各种福利和津贴、补贴等逐步纳入工资，使职工收入货币化、规范化。建立健全职工工资分配 的流向、流速和流量，实现农村劳动力的有序转移。建立国有企业富余职工分流率调控指标，依据失业率变化和社会承受能力，临控企业向社会分流人员的速度和流量。 ...
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合同可以包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)合同的期限；(七)变更、解除、终止集体合同的 前提下，对其所属企业、实体，可以通过社员、职工投资入股和吸收其他社会法人、自然人入股等形式改制为股份制、股份合作制企业，促进产权多元化，加快基层 ...
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可比照所在单位同工种(岗位)工人的技术、业务水平和工资级别考核定级。7、从农村招用的不迁转户、粮关系的农民合同制工人和农民轮换工的工资待遇： (区)劳动人事部门批准，并按国营企业招用合同制工人的规定实行社会劳动保险，分别缴纳职工待业保险基金和养老保险基金。工资福利待遇和其它应提取的补偿国家对职工的各种 ...
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第四条合资企业所需职工，可自行招收、招聘，也可委托当地劳动部门代为招聘。从农村招用的职工，不转户粮关系。合资企业招收、招聘的职工，当地劳动部门应及时办理 人员）工资的合资企业，在按规定缴纳和支付了中方职工的实得工资、社会劳动保险、医疗福利费用、国家补贴（除经国家授权机关确认的产品出口企业和先进技术企业 ...
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的“养老、医疗、失业”等“三金”,享受先缴后补的优惠政策。(4)安置“四残”人员占生产人员总数35%以上(含35%)但未达到50%的福利企业,免征企业所得税,并可享受如下税收减免优惠:①从事劳务、修理、服务性行业(广告业除外)所取得的收入,免征营业税;②免征房产税;③企业用车免征车船使用税;④免征 ...
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。本条例所称职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者（含进入城镇就业的农村劳动者，以下统称进城务工人员）。本条例所称职工权益，是指职工与用人单位在 处分职工的情况及理由；（二）报告集体合同的履行情况、社会保险费的缴纳情况、住房公积金的缴存情况、职工福利基金的使用情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工的 ...
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