。工伤职工作为申请人的，应当提交本人的身份证明；工伤职工直系亲属作为申请人的，还应当提交直系亲属证明；用人单位和工会组织作为申请人的，应当出具相应的证明材料。 ，也可以根据需要，指定医疗专家对被鉴定人的伤位、伤情和功能情况进行查体。劳动能力鉴定过程中，因被鉴定人不配合导致劳动能力鉴定无法继续进行的， ...
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形势变化和就业工作需要，积极调整财政支出结构，加大资金投入，将促进就业再就业资金列入财政预算。对中西部地区和老工业基地，中央财政继续通过专项转移支付的 。在不涉及税收政策、不影响中央非税收入、不增加中央财政补助的前提下，还可制定有利于本地扩大城乡就业的其他政策。中华人民共和国国务院二○○五年十一月四日...
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结清前次贷款本息后可申请续贷，续贷期限不超过1年。续贷期满后还需贷款的，可展期1次(展期不贴息)。2．鼓励企业吸纳就业。对各类企业(国家 自治县、市)要根据就业形势变化和就业工作需要，积极调整财政支出结构，加大资金投入，将促进就业再就业资金列入财政预算。市财政继续通过专项转移支付的方式对区县(自治县、 ...
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高要求，而我区乡镇领导班子和干部队伍建设还存在一些亟待解决的突出问题。乡镇干部队伍的知识、专业水平与农村建设和发展的需要还有较大差距；专业结构不尽合理 提拔到领导岗位；适合从事机关工作的，有计划地补充到县级以上党政机关；不适合继续作为选调生培养或不适应党政工作的，及时调整出选调生队伍，妥善安排到能发挥 ...
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事业单位职工工资现象，部分县（含县级市、区，下同）还没有消化完历年欠发的工资。为继续做好全省各级机关事业单位职工工资发放工作，并努力消化历年欠 工资发放工作的责任感确保机关事业单位职工工资按时、足额发放，是保证国家机关正常运转的需要，是各级政府最基本的职责之一。各地要从贯彻落实“三个代表”重要思想的 ...
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管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业单位待我，促进事业单位发展的人事管理体制，规范对事业单位 单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用 ...
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组织，聘用组织须由本单位人事部门负责人、纪检部门负责人和工会代表等人员参加，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用 ，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；６个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的， ...
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人员继续教育暂行规定》等相关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定要求。第三章评审条件第六条专业理论知识要求系统掌握本专业的基础理论和专业 评审条件取得助理工程师资格以来，在符合第三章规定的评审基本条件的前提下，还需具备下列条件之一：（一）市(厅)级科技二等奖（及相应奖项）以上获奖项 ...
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要求，又不服从分配的，企业可根据国家有关规定，给予其他处理。（三）、继续做好企业间劳动力的余缺调剂。各级企业主管部门和劳动部门要及时掌握并提供余缺信息， ，也可以临时借用、短期支援，还可以先试用，然后再办理调动手续。调剂的具体条件和有关事项由比方协商确定。新建扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时 ...
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我省生产、科研、教学骨干，发挥了积极作用。为了继续做好省外人才引进工作，除了进一步宣传这项工作的重要性和紧迫性外，需要解决以下几个问题。一、必须扩大引进范围。 对引进紧缺的中高级专业技术人员，除执行闽政〔１９８２〕１４９号文件有关规定外，还可因地而异采取更加优惠的待遇，以鼓励引进人员到山区去。４．从 ...
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