、法规、规章情况进行监督检查;(三)受理群众投诉举报的劳动违法案件，及时进行查处;(四)对违反劳动法律、法规和规章的用人单位及其责任人，予以行政处罚；(五) 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》给予处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 对违反社会保险福利管理规定行为的，劳动行政部门可 ...
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院校中文专业国内安全保卫科员 1 外语 本科男 1 人经济案件侦查科员 1 经济法 本科男 1 人经济案件侦查科员 1 电子商务 大专男 1 人派出所外勤科员 5 法律专业 本科 4 人(女 2 人)， 大专女 1 人派出所外勤科员 2 治安管理或体育专业 本科男性 1 人，大专男性 1 人经济案件 ...
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和滞纳金的；8、不按医疗和工伤保险政策规定结算费用的。9、其他违反法律、法规的行为。(二)参保单位、定点医疗机构和零售药店、参保人员和享受社会保险 保障行政部门发放。交付奖励金时，至少应有一名执法人员在场见证，举报人应在注明案件名称、奖金数额的收据上签字，收据由市劳动保障行政部门基金监督机构保存备查。 ...
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范围以外的用人单位进行劳动监察。第十五条 下级劳动监察机构对其管辖的案件，认为案情重大，需要由上级劳动监察机构办理的，可以报请上级劳动监察机构决定 及资料上报制度的执行情况。(八)劳动行政主管部门发放的各种证件使用情况。(九)法律、法规、规章规定的其他劳动监察事项。第十八条 劳动监察机构进行劳动监察 ...
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农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释的 的作用，及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件对工程承包商的施工质量、建设工期 ...
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标准更高的监察执法示范单位。 四、进一步加强劳动保障立法工作，切实保障劳动保障法律法规的贯彻执行。一是配合省政府法制办抓紧制订《河北省就业训练管理办法》，尽早提交 复议案件的发生，另一方对每一件行政复议案件，要本着对人民群众利益负责的态度作出符合事实、认定清晰且符合法律法规有说服力的决定。四是抓好四五 ...
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工作。近年来，全省各地不断加大劳动保障监察力度，及时查处各类违反劳动保障法律法规的案件，维护劳动者合法权益，为全省改革发展和社会稳定做出了积极贡献。 组织要密切配合，发挥整体执法效能。劳动保障部门负责对用人单位执行劳动保障法律法规情况实施监督检查，依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法 ...
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劳动保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门参加对建筑行业的执法检查 开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地 ...
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授权下级劳动保障行政部门办理；对跨区域或者下级劳动保障行政部门管辖的有重大影响的案件，上级劳动保障行政部门可以直接查处。第十一条劳动保障行政部门监察员执行公务， 保障行政部门按程序处理。第二十一条劳动保障行政部门查处违反劳动和社会保障法律、法规行为的案件，应当从立案之日起30日内结案；情况复杂的，经上 ...
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一级人民政府劳动行政主管部门备案。第九条劳动监察机构行使下列职责：(一)宣传劳动法律、法规、规章和劳动政策。(二)对单位或个人遵守劳动法纪情况进行监督检查 ，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定，处理决定作出前应当听取当事人申辩。( ...
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