必要的文化知识外，应侧重于党和国家有关农村工作的方针、政策以及相关的法律、发展农村经济等方面的基本知识和拟聘岗位的专业基础知识等。对考试合格者要进行全面考核。 要对聘用干部的德、能、勤、绩等方面进行全面、客观的评价。考核结果要分出档次，要把考核结果作为聘用干部晋升、奖惩、续聘和解聘的依据。对特别优秀的 ...
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大32开版本分多卷公开出版。根据《青岛市续修新方志工作纲要》的要求，本着“管什么、写什么”的原则，各有关单位按照续修《青岛市志》志目与分工表，承担 为100，现在为80；降低80％，即过去为100，现在为20。不能用“减少（降低）多少倍”的提法，只能用“减少（降低）百分之几”。2、注意数字的不可分割性 ...
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厂(局)史、厂(局)纪教育；2.电业职业道德教育；3.遵纪守法和文明礼貌教育；4.有关法律、法规和安全生产知识教育。新录用生产人员经入厂(局)教育，考试合格，择优 经验的人员负责指导下，做些力所能及的工作，但不能操作设备或进行运行业务的联系。生产过程见习的期限，一般为整个实习期的三分这一，见习期满前半 ...
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厂(局)史、厂(局)纪教育；2.电业职业道德教育；3.遵纪守法和文明礼貌教育；4.有关法律、法规和安全生产知识教育。新录用生产人员经入厂(局)教育，考试合格，择优 经验的人员负责指导下，做些力所能及的工作，但不能操作设备或进行运行业务的联系。生产过程见习的期限，一般为整个实习期的三分这一，见习期满前半 ...
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年度人才开发需求专业目录》印发给你们，作为指导人才培养、开发和引进工作的重要依据和参考。附件：一、《贵州省2005年度重点需求人才专业目录》(略)二、 背景、产业和地区导向展开，以明确表达“什么产业或行业，什么地区需要什么样的人才，所需的人才从事何种专业以及所能提供的岗位”。地区各行业人才需求量，针对 ...
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合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中“职工”的含义是什么？答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。 情况（如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等不可抗力事由），致使劳动争议无法继续审理的， ...
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满足安全要求的在用锅容管特进行分级治理，对安全状况等级不够和不能保证安全使用的在用锅容管特设备，限期整改或报废。对停用后重新使用的设备，按 普查登记工作。（四）市各级新闻单位要加大宣传力度，宣传相关法律法规。要让广大群众、使用单位知道，什么是锅炉压力容器和特种设备，违规使用这些设备存在哪些危险性，一旦 ...
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大差距。国有企业还没有完全实现自主用人，主要是富余人员不能推向社会，而且仍然要接收一定数量的统配人员；多数国有企业的工资总额仍然受行政控制，新的企业 加强劳动合同管理。制定和完善各种规范劳动关系的法律法规，确立劳动关系的运行规范。“八五”期间，在三分之二以上地区的各类企业和职工中全面实行劳动合同制，使 ...
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人员？如未获│┃┃批准，原因是什么？│┃┠─────────────┼───────────────────────────┨┃其他需要说明的问题│┃┠─────────────┴───────────────────────────┨┃声明：┃┃本人不存在法律法规规定的禁止担任证券公司高级管理人员 ...
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会议。第十七条召开评审会议须保证本次评委会执行委员全部出席。确有特殊情况不能出席的，须由本人或所在单位及时报告组建部门，由组建部门补充调整。评委会成员所在 资格人员的初步评议，提出评议意见。专业（学科）评议组的意见是评委会评审表决的参考依据，不是最终评审结果。第二十五条专业（学科）评议组一般由３至７人 ...
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