分包单位必须服从总包单位的领导和管理。在承包合同中，各项工程都要有明确的安全要求和责任。不具备安全生产条件的建筑安装队伍，不得承包工程。第七条企业的 劳动保护工作。夏季要防暑降温；冬季要防寒保暖，防止煤气中毒；雨季和台风季节，应对临时设施和电气设备检查维修；雨雪过后，要采取防冻防滑等措施。第十六条凡 ...
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有所区别。４．计算城乡生活费，应该包括伙食费、住宿费、交通费、文娱费及因在建筑工地工作多耗用的鞋袜费。５．普通工实行“新人新标准、老人老标准”，应该 临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合暂行规定精神的 ...
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有所区别。４．计算城乡生活费，应该包括伙食费、住宿费、交通费、文娱费及因在建筑工地工作多耗用的鞋袜费。５．普通工实行“新人新标准、老人老标准”，应该 临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合暂行规定精神的 ...
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市内单位使用经市建委、交通、工商等有关部门批准，临时进入本市的外来建筑企业、运输业和其它企事业单位及其临时招用的外来劳动力。 上述两项，由市劳动部门管理和审批 健康者。 （四）劳动者须持有当地县有关部门的证明。 （五）必须签订劳动合同。由主管局（总公司）加具意见，并经派出劳动力所在县劳动部门鉴证。 （ ...
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作业或者其他危害生命安全和身体健康工作的，用人单位不得因此解除与农民工订立的劳动合同。 第二十四条用人单位为农民工提供饮食的，应当符合国家规定的安全标准和 有关房屋、治安、消防、环境保护等方面的规定。禁止将危房、违法建筑、超过许可期限的临时建筑提供给农民工居住。 第五章社会保障与公共服务 第二十五条 ...
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事业单位不得升级和评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同 劳动保护工作情况。第四章 工程建设和劳动场所第十五条 一切建筑施工单位应当严格执行国家建筑安装工程安全技术的有关规程、规定，制定安全技术措施，建立逐级 ...
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，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工：是指根据国家劳动计划， 普通中小学及其他学校。（2）文化事业以中国铁道出版社、中国铁路文工团、铁道建筑总公司文工团为单位数。八、国家机关：铁道部机关及其附属单位。 第七章检查劳动 ...
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工艺研究所、劳动卫生研究所、工程机械研究所、规划院；各铁路局、铁路工程总公司、铁道建筑总公司等由事业费开支的科学研究所等。六、卫生、体育事业1．卫生事业 劳动法》的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的职工。临时职工根据国家有关规定招用的临时性、 ...
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退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员，从离开之日起不再统计为本单位的从业人员。(三)临时抽调参加防洪、抢险、救援、抗震、维护 时间为一个工时，劳动一个工作班的时间为一个工日。工业企业按工时(工日)统计，建筑企业按工日统计。(一)本月日历工时(工日)本月日历工时指本月日历工日乘以按制度规定 ...
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单位使用外来临时工，由银行凭劳动行政管理部门批准的临时用工计划和工资计划监督支付。第十九条外来临时工在劳动合同期限内被劳动教养以及被判刑的，其劳动合同 ，发给一次性伤残补助费，伤残补助费不得低于本人十个月的标准工资。第二十三条外地建筑施工企业在杭承担施工任务期间，职工患病、负伤、致残、死亡所需的医疗费 ...
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