行动计划实施方案》。用人单位招用农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期。要制定规范的 暂住证或居住证。办理暂住证或居住证的农民工，在就业、子女就学、报考公务员等方面与本地公民享有同等权利，履行同等义务。(三十)保护农民工土地承包权益。各县 ...
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合同制度3年行动计划，重点解决农民工集中行业企业和规模较大民营企业劳动合同签订率偏低的问题。对用工较多、流动性较大、安全生产系数较低的行业， 学校公用经费。农民工子女接受义务教育要与所在地学生享受同等政策，在收费、管理等方面与城区学生享受同等待遇，有关部门不得违反国家规定向农民工子女收取借读费和与入学 ...
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加快“两个率先”和构建和谐社会作出贡献。二、主要任务(一)认真做好《省政府关于解决农民工问题的实施意见》贯彻落实工作一是加强政策宣传。通过新闻媒体报道、 居住安全、社会治安等方面的重要作用。(七)努力维护农民工合法权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度，开展 ...
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的，要依法处理。个体工商户用工要到所在地街道(乡镇)劳动保障事务所办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，同一岗位不允许重复试用，不得滥用 有效地解决农民工问题。充分利用和整合统计、公安、人口计生等部门的资源，推进农民工信息网络建设。劳动保障部门要加强农村劳动力转移就业方面的统计工作， ...
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年之内，基本实现用人单位招用农民工都依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工 关爱农民工。同时，要向广大农民工发放外出务工、维权、安全等方面的资料，现场向农民工解答相关问题，使广大农民工感受到党和政府的温暖。各县(市、区 ...
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农民工必须依法订立和履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。农民工劳动合同可以约定试用期，试用期 。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。市劳动和社会保障局要从严惩处介绍和使用童工的 ...
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、三方会议制的主要职责：(一)协商和解决全省的重大劳动关系问题。为政府及有关部门制定协调劳动关系方面的政策和措施提出意见或建议；(二)研究分析全省劳动 (三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等 ...
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之进一步完善。概括起来，这种完善主要体现在三个方面：第一，有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。现行劳动合同制度尽管在维护改革发展稳定大局中发挥了 劳动法》有关配套规定的基础上，对《劳动法》关于劳动合同履行和变更的规定作出了补充规定：（一）规定了劳动合同履行的一般原则1.全面履行原则。指的是 ...
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充分享受改革发展和社会主义现代化建设所取得的成果。要雷厉风行地贯彻落实党中央、国务院关于劳动保障工作的方针政策和工作部署，建立督促检查的机制，并抓住关键的 ，进一步发扬民主，完善科学民主的行政决策机制，形成正确反映、妥善协调社会各方面利益关系的机制。要大力推行政务公开，自觉接受人民群众对行政权力的监督 ...
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)5号)和省委、省政府《关于进一步加强和改进对农村进城务工人员服务和管理的若干意见》(浙委(2006)10号)，现就我省解决农民工问题提出如下实施意见： 一 保障部门办理登记并接受监督检查，确保落实未成年工在工种、劳动时间、劳动强度保护措施等方面的特殊保护。严禁违法使用童工，对介绍和使用童工的违法行为 ...
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