季末报送名册，由财政按季发放到个人。(三)住房公积金、医疗保险金(目前尚未实施医疗保险制度的学校暂不扣缴)、养老保险金、失业保险金和个人所得税等款项在发放工资 ，将实发工资发放到教职工个人工资账户，同时为各学校出具工资明细表。(六)养老保险金的缴拨由市财政与市机关事业社会保险处直接结算。市财政将应缴纳 ...
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定酬、工资与效益挂钩、兼职兼薪、生产要素按贡献参与分配、补充购买商业保险等多种适合单位特点的分配形式和办法，调动和激发广大职工积极性和创造性。各 予以安排。上述各项补助纳入单位包干经费。医疗保险的大病医疗补助按现行办法执行。3、住房公积金、住房补贴、养老保险金、医疗保险金(个人账户部分)和失业保险费， ...
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紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。要针对农民工就业稳定性差、流动性大的特点， 住宅建设发展规划，同时要积极探索农民工实行住房公积金制度，由用人单位和农民工个人缴存住房公积金，用于购买或租赁自住住房。 八、健全完善维护农民工权益保障机制 ...
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人才或未加入外国籍的留学人员可参加本市职工基本养老保险、工伤保险和基本医疗保险，其原养老、医疗保险关系和养老、医疗保险个人账户资金不转移；《居住证》期满不再 住房公积金贷款。《居住证》期满不再续办的，离开本市时，可按规定办理住房公积金余额提取或转移手续。(五)持有《居住证》满一年以上的人才，可在厦申请 ...
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。3．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费(养老保险、失业保险、医疗保险)、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都应计入工资总额，由单位拨付的 支付的文娱体育宣传费，包括工会文教费所支付的部分。(四)医疗卫生费指实行医疗保险单位的职工及供养的直系亲属的医疗费、医务经费、职工因工负伤就医路费、住院 ...
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两年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资的 保险办法。对已在用人单位稳定就业的农民工，要与城镇职工一起纳入基本养老保险，同标准缴费，同待遇享受，保障农民工“老有所养”。五、进一步搞好农民工的就业 ...
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应急措施妥善处理，以保障职工的身体健康和生命安全。第二十条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会 由用人单位代扣代缴。鼓励用人单位根据本单位实际情况为职工建立补充保险。第二十一条用人单位必须按照国务院《住房公积金管理条例》和本市有关规定，为职工办理 ...
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有关规定报销医药费用。（十四）探索适合农民工特点的养老保险办法，完善失业保险制度。按照与现行城乡养老保险制度相衔接的原则，积极探索适合农民工特点的 能力。城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，允许符合条件的农民工申请住房公积金贷款购买自住房。有关部门要加强监管，保证农民工居住场所符合基本 ...
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季末报送名册，由财政按季发放到个人。(三)住房公积金、医疗保险金(目前尚未实施医疗保险制度的学校暂不扣缴)、养老保险金、失业保险金和个人所得税等款项在发放工资 ，将实发工资发放到教职工个人工资账户，同时为各学校出具工资明细表。(六)养老保险金的缴拨由市财政与市机关事业社会保险处直接结算。市财政将应缴纳 ...
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2年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资 研究农民工转换身份、改变医疗需求以后的医疗保险关系转移和待遇接续办法，切实保障其合法权益。(十)探索适合农民工特点的养老保险办法。尽快制定低费率、广覆盖 ...
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