计划”，提高经营管理者驾驭市场、参与国际国内市场竞争的能力，重点培养一批具有科学决策能力、市场应变能力、资本运作能力和经营管理能力的企业家，培养一批能够 的选人用人机制。深化党政干部选拔任用制度改革，不断推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开 ...
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第一章总则第一条为贯彻国家经济建设决策民主化、科学化的方针，充分发挥冶金行业各方面专家在工程咨询中的作用，冶金工业部成立工程咨询专家委员会，并制定本 条工程咨询专家委员会根据国家经济发展战略、经济政策和有关的规章制度，公正地、科学地开展工程咨询工作。 第二章工程咨询专家委员会第五条工程咨询专家委员会的 ...
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人民政府及各部门要建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，完善重大决策的规则和程序，推进决策科学化、民主化。（三）市人民政府在制定工作方针、政策和重大 根据国家部署，按照行政执法与经济利益脱钩、与责挂钩的原则理顺行政执法体制，科学配置执法机关的职责，加强执法机关的执法协调，积极推行综合执法。（三）市 ...
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制度改革。研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。建立完善干部能上能下、新老干部正常交替的机制，提高干部人事管理工作的民主化、科学化、法制化水平 人才综合服务体系为重点，加强政策协调和指导，建立适应三市区域人才开发决策机制、管理机制和协调机制，逐步使原有人才管理体系由垂直的线形管理体系 ...
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的作用，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的需要；是保证民主集中制原则的贯彻执行，提高党委、政府决策民主化、科学化的需要；是建设高素质领导干部 干部的意见和建议。4.参与专项检查和调查研究工作，为各级领导班子的重要决策提出意见和建议。5.了解党委、政府重大工作部署的落实情况。6.参加领导班子和 ...
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资源配置中的基础性作用，进一步深化干部人事制度改革，努力提高人才管理的科学化、民主化、法制化水平。(三)总体目标。“十一五”时期，我省人才发展的总体目标是 ，职务与级别相结合的公务员工资福利制度。实施地区附加津贴制度，建立健全科学的公务员工资水平决定机制和正常的工资增长机制，完善适应经济体制和干部管理 ...
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扩大民主、加强监督为重点，进一步深化党政干部选拔任用制度改革，不断提高科学化、民主化、制度化水平。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。改进 。努力改善工作条件，大力营造激发创新活力的工作环境。弘扬爱国主义精神，提高科学道德水平，激励各领域专家奋力攻关，勇攀事业高峰。重视加强国防科技高层次 ...
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监督力度、推进社会主义民主政治建设的重要形式，是加强党风、行风、廉政建设和促进决策民主化、科学化的重要举措。为落实《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神，不断 的法律法规，坚持原则、作风正派，热心特约监督工作。（三）具有较高的科学文化知识和相关专业知识水平，有较强的参政议政能力。（四）具有较强的 ...
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建立起一套与深圳建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的科学化、民主化和法制化的干部人事制度。基本要求是：建立符合党政机关、事业单位和国有企业 《深圳市领导干部选拔考试组织办法》。5．全面施行《深圳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则(试行)》。6．大力推行《深圳市市管局级领导班子结构优化方案 ...
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高级科技顾问聘请办法第一条为了做好省政府高级科技顾问的聘请工作，促进政府决策的科学化、民主化，实现科教兴琼的战略目标，特制定本办法。第二条高级科技顾问是 、长远性的经济社会、科技发展的重大问题进行前瞻性或跟踪调查研究，为省政府决策提供科学依据；（三）对才全省重点建设（项目）、重大科技攻关和技术改造 ...
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