改正，并对负责人、直接责任人依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)贪污、挪用基本医疗保险基金的；(二)违反基本医疗保险基金管理规定， 在获得定点服务资格的医疗机构内，提出个人选择定点医疗机构就医的意向，由所在单位汇总后，统一报送市医疗保险经办机构。由市医疗保险经办机构根据职工 ...
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撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第三十二条仲裁庭对下列劳动争议案件，经过初步审理后， 职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关依法给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十一 ...
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是否受过刑事处罚 ││├───────────────┼───────────────────┤│ 是否曾被中国证监会认定为 │││ 证券市场禁入者 ││├─┬───┬─────────┴───┬───────────────┤│家│姓名│与本人关系│ 现工作或学习单位 ││庭 ...
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，应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将书面申请书的副本送达对方当事人 规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条调解、仲裁人员违反本办法，由其所在单位视情节轻重予以批评教育或予以 ...
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次。劳动争议仲裁委员会应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。第二十九条劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件过程中，遇有下列情形之一，可以终结案件 、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，劳动争议仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条劳务 ...
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当事人双方应当自觉履行。第二十五条 仲裁劳动争议案件，应当在仲裁的四日以前，将时间、地点书面通知当事人。当事人经两次通知，无正当理由拒不到场或者未经许可中途 的工作人员，违反本条例，视情节轻重，由其所在单位予以批评教育或行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章 附 则第三十六条 乡村 ...
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后七日内作出。第二十四条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十五条 当事人应当 、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应予以解聘；构成犯罪的依法追究刑事责任。第五章 附 则第四十 ...
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人员为人事争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的单位和个人，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由人事争议仲裁委员会依职权通知参加仲裁活动 、敲诈勒索、滥用职权或者采取其他方式侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条 国家机关、事业 ...
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开庭。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。申诉人经书面通知后，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以 泄露秘密和个人隐私等行为的，由所在单位或者上级部门给予行政处分；是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则第四十 ...
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法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人；（二）对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时 行为之一的，由所在单位或者上级主管部门责令改正，并视情节轻重，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一） ...
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