》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价 劳务分包企业。建设部门会同有关部门研究制定扶持和促进劳务分包企业建立和发展的政策措施，规范建设工程分包行为和建筑企业招用农民工行为，逐步杜绝包工头现象。 ...
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、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容，合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的 进行刁难和处罚。 (六)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事 ...
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加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是指为了补偿 效益工资合计（二）工业企业计算公式为：1．按生产任务增加的工资＝核定的工资总额基数×5％×实行“工效”挂钩的铁路运输、工业、物资供销企业当年新增效益工资 ...
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加强考核。总公司将根据全系统等级职务工资总量变化情况，适时调整各分公司机关平均津贴基数。各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，可根据总公司调整分公司机关平均津贴 １月１日起各级公司要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。管理机关工作人员加班应严格限制，并尽量安排补休，如不能安排补 ...
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）、区人力资源社会保障行政部门办理招工备案。全日制大中专院校、技校毕业生和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全职工档案管理制度 单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当依法支付加班工资，不得将加班工资计算在最低工资标准内。加班工资的计算基数按照下列原则确定：（一） ...
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第二十条从外单位调入人员，由调入单位按新任职务比照同等条件人员重新确定等级(职务)工资标准和责任目标津贴发放标准。第二十一条军队转业干部和新参加工作人员的 1月1日起按《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。加班工资基数按本人工资的固定部分除以国家规定的月工作天数计算。关联法规：全国人大法律（ ...
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的部分，视为延长工作时间，并应按本规定第十六条第(一)项的规定支付加班工资；法定节假日安排劳动者工作的，按照本规定第十六条第(三)项规定支付加班工资。 不明确的，按照本人休假前12个月实得的平均工资为基数支付应付劳动者的工资。第二十二条劳动者在法定标准工时内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常 ...
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的集体所有制饮食、服务修理及服装零活加工和废旧物资回收企业。其中修理企业从事修理业务的职工人数和营业面积必须都在75％以上。 (二)上述单位可从1988年1月1 提成率＝－－－－－－－－－ 核定的上年利润基数 (四)实行超额提成工资的企业，除法定节假日加班工资外，其他的加班工资，加时费均在提成工资中 ...
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两个月计算；超过八个月标准工资额的，超过部分不计入基数〕。实行超额提成工资的企业，工资基数为一九八五年实际发放的奖金数额（人均发放水平低于两个月 不再提取职工奖励基金。集体所有制企业税后提取的公积金和公益金不再用于发放职工奖金。除法定节假日加班工资外，企业不得另行列支加班工资和加时费。5、实行提成工资 ...
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支付日等内容。第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。第十一条 工资 的补助;(三)按照规定不属于工资的其他费用。第三十六条 最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一 ...
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