各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局），广东省、上海市、武汉市、广州社会保险管理局，新疆生产建设兵团：国务院１９９５年 服务范围、项目质量要求、收费标准、付费方式及合同期限。７．各级社会保险机构应当建立健全参保企业育龄女职工的生育保险基础资料及台帐，以保证劳动者流动时 ...
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制度的岗位，按照国家相关规定执行。对管理人员，根据岗位职责和工作性质，区别不同情况，可采取竞争上岗、双向选择等办法择优聘用。积极探索建立体现职员管理水平、 单位原固定职工，在履行必要的程序后，订立聘用合同，实现身份置换；对已签订劳动合同的工勤人员，要另签聘用合同，“双合同”期满后并入聘用制管理。已试行 ...
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劳动关系的用人单位进行统计。在岗职工与其他从业人员的区分由劳动关系确定。凡与用人单位签订有劳动合同的人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业 本单位的工资总额。5．对于房改一次性补贴和按月发放的补贴，由于各地房改政策不尽相同，应区别对待。如果该项补贴为专款专用，则不作为工资统计；如由个人 ...
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对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。其中，聘用合同期限已满和签订为中长期的，应按省里统一的合同文本 改革领导组”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省人事厅、财政厅、劳动保障厅、省编办等（领导组组成人员见附件1），领导组下设办公室，负责全省事业 ...
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保障待遇。各级政府要结合企业和下岗职工实际，按照兼顾国家、企业和职工三者利益和区别对待、分类指导、保持稳定的原则，积极探索促进国有企业下岗职工出中心的 出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费，企业可以与其签订代缴社会保险费协议，按规定为其代缴社会保险费，协议期限由双方协商确定。 ...
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行业、企业开展再就业试点工作，提出如下意见：一、采取有效措施，切实做好受托职工的分流安置。(一)区别受托职工不同情况，实施分类管理，促进受托职工 。劳务派遣组织每接收1名下岗职工且签订两年以上劳动合同的，可以根据合同期限长短享受4000——6000元的安置补助费。2．享受有关社会保险政策。劳务派遣组织 ...
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制度的岗位，要按照国家相关规定执行。--对管理人员，要根据岗位职责和工作性质，区别情况可采取竞争上岗、双向选择等办法择优聘任。要积极探索、建立和规范体现职员管理 对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。其中，聘用合同期限已满和签订为中长期的，应按省里统一的合同文本 ...
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离岗退养等渠道，将富余人员从原岗位上分离出来。各地要按此界定范围，区别情况，做好工作。要规范下岗程序。企业因生产和经营状况等原因安排职工下岗， 单位招用下岗职工。各类经济组织当年招收下岗职工(并按规定签订劳动合同的)人数超过上年末从业人员总数50％的，经当地劳动部门确认，税务部门批准，免征所得税3年； ...
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、劳动保险和福利待遇，仍应根据不同情况，区别对待。凡双方同意按市政府京政发(1986)126号文件规定继续实行合同制的，可按京政发(1986)126号文件及有关规定 工人，应由用工单位与合同工本人签订书面劳动合同，双方共同遵守。劳动合同制工人的合同期限，应从在甲方工作的第一天起计算。双方自愿按市政府京 ...
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保留聘任期间的待遇，列入待业人员。有行政关系的待业人员，用人单位应负担一定期限的待业保障金；无行政关系的按聘任合同协定办理。本规定颁布之日起聘任中直院团以外的 ，不再参加职称评定。第四十七条未聘人员因工因病致伤病残，已丧失劳动能力的，可按国家有关规定，办理退职。第四十八条实行艺术专业人员转业制度。艺术 ...
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