。第三十一条规定了劳动者解除劳动合同的程序。第三十二条规定了劳动者无条件解除劳动合同的情形。执行依据：《刑法》及国家劳动安全卫生标准和行业标准。本法第十六条至第 百零四条规定了违反本法第七十四条的法律责任。上述各条均需制定《违反劳动法的行政处罚办法》。第九十一条规定了对违反本法第二十八条、第四十四条、 ...
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、熟悉生产经营单位及其有关人员的权利；六、了解行政处罚的程序、执行；七、熟悉违反中华人民共和国行政处罚法应负的法律责任。第三节中华人民共和国劳动法一 章安全生产监督监察基本要求：检验应考人员对生产经营单位安全生产(包括作业场所职业卫生)监督的熟悉程度；对煤矿安全生产监察的了解程度；对特种设备安全监察的 ...
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因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。 医师行为记录作为医师考核的依据之一。第二十条医师定期考核程序分为一般 本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关 ...
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急性中毒事故，用人单位或者事故涉及单位应当根据规定，分别情况立即向劳动行政部门、卫生行政部门、公安部门、行业主管部门和人民检察院以及工会报告，特殊情况最迟不得 应当承担赔偿责任。第一百一十三条当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议；当事人 ...
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单位法人代表和安全工作人员的培训工作；(五)组织有关部门对生产性建设项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收；(六)调查和处理职工伤亡事故；(七)法律、法规 上缴同级财政部门。第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或向人民法院起诉。 ...
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十二条企业事业单位必须遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，积极改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在 给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十七条行政处罚的权限、程序和罚款标准的具体规定，由省劳动行政部门会同有关部门制定，报省 ...
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，对用人单位遵守劳动法规情况进行的监督检查，以及由劳动行政主管部门或者有关部门对违反劳动法规行为予以行政处罚的执法行为。关联法规：全国人大法律（1）条 ，并须出示《中华人民共和国劳动监察证》。第二十条 查处违反劳动法规行为的程序：(一)登记立案。对发现的违法行为，由劳动监察机构登记立案。(二)调查取证 ...
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。第二十七条 劳动行政部门查处违反劳动法律、法规、规章的行为，依照下列程序进行：(一)登记立案。劳动行政部门对发现的劳动违法行为，经过审查，认为有 人民政府依法作出责令停产停业决定和劳动行政部门依法作出吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，应当 ...
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权利和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第二章 招用的条件和程序第七条 用人单位招用外来劳务工应具备下列条件：(一)招用本市劳动力不足的；(二 条例的行为，属于公安、工商、卫生、计划生育等部门管理范围的，由上述部门按法律、法规有关规定予以处罚。第二十八条 行政机关实施行政处罚，应下达处罚 ...
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的质量检测保管手段、有效仓容量不少于50万公斤，能够严格执行国家粮食质量标准和卫生标准；4、执行丰年最低库存量和欠年最高库存量的规定。最低和最高库存量由县 依照价格法的有关规定给予行政处罚。第三十七条国有粮食收储企业，有下列情形之下的，由县以上粮食局责令其改正，情节严重的，依照法定程序撤消企业负责人的 ...
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