单位招(聘)用劳动者，应当依法订立劳动合同；未订立劳动合同的，不得使用。第八条 订立劳动合同的用人单位必须依法成立并具有承担民事责任的能力；订立劳动 合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会(或职工大会)讨论表决记录材料、 ...
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计划、建设行政主管部门不得批准开工或发放施工许可证。 三、进一步加强建设工程的合同管理和分包行为的规范，将工程结算纳入竣工验收备案管理建设工程项目的各方应当严格 符合司法救助条件的，要及时作出减、免、缓交诉讼费的决定；要加大对生效裁决的执行力度，最大限度地保证裁决的执行，切实保证农民工的权益。司法部门 ...
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劳动合同签订率在80%以下，不能按规定履行、变更和解除、终止劳动合同；5、对国家工作时间、休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定执行不到位， 起以上投诉举报，或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生；11、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。 第七条 企业劳动保障诚信评价实行 ...
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的，应要求办案人员补充调查或者补充说明。第二十条行政处罚决定经主管局长审批后生效和发出。第二十一条行政部门对正确行政自由裁量权情况进行审查监督，定期对 ；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按每人 ...
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发证机关(印章)、年 月 日'：宋体小一、加粗企业名称(加盖企业印章)：法定代表人：成立日期：地址：电话：字体：宋体小二、加粗企 业 人 员 情 况 表 时 吸纳下岗失业人员认定证明》。二、本证须加盖发证机关公章，经统一编号后生效。三、此证只限本企业使用，任何单位或个人不得转让、转借、伪造或私自涂改 ...
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十二条：项目实施单位要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第 就司函[2004]91号文件的精神，做好本地区星火职业技能远程职业培训工作，成立相应机构，做好技术保障，积极开展农民工转移培训工作，并按照要求，完成培训 ...
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，保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的地区可以成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、 或执行。资格、程序、内容不符合法律、法规规定的，应及时退回报送单位并加以说明。 五、集体合同生效日期根据《劳动法》第三十四条的规定，集体合同报送 ...
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，保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的地区可以成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、 或执行。资格、程序、内容不符合法律、法规规定的，应及时退回报送单位并加以说明。 五、集体合同生效日期根据《劳动法》第三十四条的规定，集体合同报送 ...
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规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和 日内将变更修改后的工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。 ...
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受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生， ７日内将变更修改后的工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。３、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六 ...
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