，开展申贷劳动密集型小企业的认定，严格审核小企业录用下岗失业人员合同，推动小额担保贷款政策的落实。人民银行要加强对辖区内劳动密集型小企业发展状况的 》的下岗失业人员、高校毕业生和持《退役军人证》的城镇复员转业军人等符合小额担保贷款条件的人员数量，按每人5万元以内的额度实行“捆绑式”贷款，贷款总额度最高 ...
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、市财政局、市劳动和社会保障局拟定的《关于进一步完善南京市下岗失业人员小额担保贷款实施意见的补充意见》转发给你们，请遵照执行。二○○五年八月二十三日 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可贷款不超过100万元(含100万元)。上述两类企业 ...
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对办理小额担保贷款的下岗失业人员进行跟踪管理和服务。要建立借款人台账和跟踪服务卡，每月对借款人进行一次上门跟踪服务，了解借款人是否按《借款合同》约定 方可恢复发放贷款。 六、考核奖惩(十三)协调小组按年度对各区劳动保障部门的小额担保贷款审核、跟踪服务、清收情况进行考核，并将考核结果作为各区劳动保障部门 ...
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专员办事处，各国有独资商业银行、股份制商业银行：为进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作，鼓励各商业银行、农村合作银行和城乡信用社(以下简称银行)对新增就业 失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 ...
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局、人民银行南京分行营业管理部、市财政局拟定的《关于进一步完善下岗失业人员小额担保贷款工作的办法》转发给你们，请遵照执行。二○○四年十一月一日关于进一步 对办理小额担保贷款的下岗失业人员进行跟踪管理和服务。要建立借款人台账和跟踪服务卡，每月对借款人进行一次上门跟踪服务，了解借款人是否按《借款合同》约定 ...
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，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供劳动合同规范文本。提倡鼓励用人单位使用劳动保障行政部门提供的规范文本。用人单位可以自行 并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存三年备查。第三十一条 用人单位应当配备专职或者 ...
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劳动者集资、入股，不得向劳动者收取财物作担保，不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。第十条 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和 的原则。劳动者具有下列情形之一的，方可对其违约金作出约定：(一)违反劳动合同期限约定的；(二)违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以对劳动者 ...
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持慎重态度，如要聘用，可在合同中增加“担保金”条款。受聘方在签订合同前需支付600—900美元的担保金，在完成合同约定的义务后，聘用单位如数退还。 向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方 ...
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组织等有关派遣外国文教专家的协议，可参照本办法。第三条订立外国文教专家聘用合同，必须遵守中华人民共和国法律、法规，并不得损害中华人民共和国的社会公共利益。第 标准合同，签订适合双方实际情况的聘用合同，并协商订立具体条款。第九条当事人应在合同中约定担保，其方式及担保金额可以由当事人双方商定。第十条有下列 ...
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规定招用农民合同制工的，双方应订立农民工劳动合同。 第九条 书面劳动合同自当事人双方签章后成立；有担保的劳动合同还需担保人签章后成立；农民合同制工、 ；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件 ...
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