之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为 合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者 ...
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撤诉。第二十三条 仲裁庭作出裁决前，当事人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。撤诉决定须在当事人提出撤诉申请后七日内作出。第二十四条 与 十条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三 ...
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，仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章，送达当事人。调解书自送达之日起即具有法律效力。第二十八条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议， 可 ， 应当制作仲裁决定书。(一)因管辖发生争议需要指定管辖的；(二)对仲裁申请作出是否予以受理决定的；(三)需要中止和恢复审理的；(四)案情复杂需要延期审理的； ...
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争议及上级、外地仲裁委员会交办、委托查办的劳动争议和其他事项。自治区直辖市城区是否设立仲裁委员会，由市人民政府确定。第十条各级仲裁委员会由同级劳动行政机关、 仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人，调解书送达后即具有法律效力。第二十条仲裁委员会对调解未达成协议的，应及时进行仲裁。并在 ...
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六条中“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人即用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密进入公知状态后 其约定。用人单位未履行提前三十日通知义务而终止劳动合同的，不影响劳动合同期满终止的法律效力，但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算标准， ...
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调解委员会（以下简称调解委员会），根据当事人的申请，负责对本企业内部因履行劳动合同发生争议的调解工作。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第六条市、 签字，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章。《调解意见书》送达后即具有法律效力，双方当事人必须履行。第二十一条调解未达成协议或《调解意见书》送达 ...
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报劳动行政部门审核后生效。 三、为审核上述企业本年度企业职工平均工资增长率是否合理，在报送集体合同文本时，应附以下材料：1、企业当年实现利税计划及同比增幅； 国家机密和商业秘密的前提下，向对方提供有关的情况或资料。 八、集体合同按国家有关法律、法规的规定审核生效后具有法律效力，双方必须依法履行；在合同 ...
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工伤认定申请表、受伤害员工的居民身份证及复印件；(二)员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；(三)工伤定点医院出具的员工受伤害 鉴定书)；(四)下列情形还需分别提交如下材料：1.员工死亡的，需提交具有法律效力的死亡证明；2.属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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法：招标人根据建设工程需要，设定必要合格条件标准。资格预审评审委员会应当就投标人是否满足全部必要合格条件进行评审，选择满足全部必要合格条件的投标人为合格投标人。满足 、评标、中标无效的，发出的中标通知书及订立的合同自始没有法律效力，但不影响合同内有关解决争议方法的条款的效力。第九章附则第一百一十八条本 ...
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本合同一式四份，甲方执二份，乙、丙执一份，每份具有同等的法律效力。第十条 本合同经甲、乙、丙三方签字、盖章后生效，至项目验收后止 方法、论证指标以及论证过程的组织情况等）。3．总体推荐意见（重点说明所推荐项目是否符合《国家农业科技成果转化资金管理暂行办法》和《关于发布2006年度农业科技成果转化资金 ...
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