、身份证号码、出生日期、家庭住址、户口所在地等基本情况，并具备以下条款：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.保险 合同和未按照劳动合同约定支付农民工工资的建筑施工企业，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，由劳动保障行政部门按照有关法律法规予以处罚，并由建设 ...
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其他客观情况发生重大变化，致使原劳动合同部分条款无法履行的;(三)因劳动者本人原因，不能从事原工作的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 个人应当依法承担赔偿责任。第四十八条 劳动保障行政部门的工作人员在劳动合同管理中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由劳动保障行政部门给予行政处分;构成犯罪的 ...
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监管部门要求的保险公司、保险中介机构等代理相关业务，但应当根据法律法规要求与代理方订立书面合同。养老保险公司采取委托代理的方式在其住所地以外的各省、 夸大保险保障范围，不得隐瞒责任免除，不得误导健康保险投保人和被保险人。投保人就产品条款中的保险、医疗和疾病等专业术语提出询问的，保险公司应当用清晰易懂的 ...
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；合同分保。4．再保险合同再保险合同的概念；比例再保险合同的基本条款；非比例再保险合同的基本条款；5．再保险业务管理分入再保险业务管理； 估从业人员的执业行为；保险公估从业人员的其他行为。 二、保险公估相关法律法规考试科目包括中华人民共和国保险法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国民法通则、中华人民 ...
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员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。第四条 订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿、协商一致的原则。第五条 劳动合同依法 造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。第十六条 劳动合同中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。第三章 劳动合同 ...
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总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内 合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行 ...
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合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、规章规定和双方约定的其他条款。第十条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 用人单位。第二十五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内 合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行 ...
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定义；人身保险的特征；人身保险的种类。2．人寿保险人寿保险的种类；人寿保险合同的常用条款；人寿保险的定价。3．人身意外伤害保险人身意外伤害保险的含义； 行为的表现形式；对不正当竞争行为的监督检查；不正当竞争者需要承担的各种法律责任。(五)《中华人民共和国消费者权益保护法》1．消费者的权利与经营者的义务 ...
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二）内容不违反国家法律、行政法规；（三）当事人双方具备合法的主体资格；（四）条款完备，当事人双方权利和义务明确。第五条劳动合同由用人单位与劳动者 逾期不改正的，处以１０００元以下的罚款。第三十条劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管 ...
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