劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，促进企业提高经济效益。第十四条合营企业工会要关心职工生活，组织职工开展健康的业余文娱、体育活动。协助和监督企业合理使用福利基金、奖励基金，办好职工集体福利事业。第十五条合营企业工会要教育职工互相尊重，团结友爱，增进本行政区域内的职工同华侨、港澳、台湾 ...
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为了贯彻落实《国务院关于鼓励外商投资的规定》，加强对中外合资经营企业(以下简称合营企业)中方干部的管理，提高中方干部素质，保障企业的用人自主权，特根据《 报请本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配的工作部门协调解决。(四)合营企业根据国家有关法律、法规和政策规定，通过协商，同被聘用人员签订聘用 ...
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为了贯彻落实《国务院关于鼓励外商投资的规定》，加强对中外合资经营企业（以下简称合营企业）中方干部的管理，提高中方干部素质，保障企业的用人自主权，特根据 总工程师、总会计师、审计师以及其他职务的中方干部，一律实行聘用合同制。（一）合营企业所需要的专业技术人员和经营管理人员，可在当地政府劳动人事部门协助下 ...
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)中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》 届满不再担任工会职务时，企业应根据实际情况及时安排适当工作。第七条 合营企业工会的基本职责：(一)依法维护职工的民主权利和物质利益。(二)组织职工 ...
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劳动合同制职工的手续；待业职工领取待业救济金等问题，提出以下试行办法：一、合营企业按规定缴纳职工待业保险基金是为了保障中国职工在待业期间基本生活的需要。 县劳动服务公司足额缴纳中国职工待业保险基金。二、缴纳标准，根据上月末在合营企业领取劳动报酬的中国职工人数，按人按全市全民所有制企业职工月平均标准工资 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条 凡在上海市举办的中外合资经营企业（以下简称合营企业），自批准之日起应向中国人民保险公司上海市分公司（以下简称保险公司 ，系指中国职工退休后的养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。 第四条 合营企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续后，由保险公司按国营企业标准 ...
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通知有关驻外使馆。第一次出国审批后的一年内，需要再次出国时，可由合营企业的中方董事长或企业中方负责人批准，送省人民政府外事办公室办理护照和外国签证)。 出国团、组用汇控制指标限制；人员要指标也不受控制指标的限制。 五、合营企业的中方董事长和企业主管部门要按照中共中央、国务院颁发的《关于派遣临时出国人员 ...
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等原因而减少的待业人员人数。5、招工：指全民和区、县以上集体所有制以及合营企、事业单位，根据国家计划和企业生产的需要，按国家规定办法在城镇待业人员中 、中外合营、华侨或港澳工商业者经营、外资经营的企、事业单位。合营单位的就业统计，以合营中的一方为主进行。含集体单位的可按灯划分计入各类集体；华侨、外资 ...
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人员剔出。未从原工作单位划出或转产、停产单位的人员不得列入。7、各种合营单位、华侨或港澳工商业者经营和外资经营单位的职工：是指在全民与集体合营、全民 单位合营，在统计职工人数时，应包括参加劳动的乡（村）劳动力。在统计中外合营、华侨或港澳工商业者经营的外资经营单位职工人数时，不包括外籍职工和港澳职工。8 ...
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可根据实际情况的变化，由市劳动局报市政府批准后调整提取比例。第四条部分参加合营的中方企业留在原企业的在职职工，以及按职工人数比例分担的原企业退休职工， 企业的，按市有关规定办理。第五条外商投资企业中方职工退休后的待遇，合营前是国营或集体企业职工以及由集体职工转为全民劳动合同制工人的(以下简称原固定职工 ...
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