，国有企业改革很难深入。另一方面，这又是维护企业和社会稳定遇到的突出问题。下岗失业人员如果长期不能实现再就业，缺乏社会归属感和安全感，容易产生心态不 实际的缴费年限计发基本养老金。对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。完善 ...
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名领导参加。劳动合同制度方案制订和组织实施中的重大问题，由协调会议讨论解决；解决不了的，提交政府领导协调。（二）搞好宣传发动。各有关部门和单位要密切配合 （二）用人单位与职工签订劳动合同，除具备劳动法规定的条款外，可根据需要依法协商约定其它内容。全体职工（包括管理、技术人员和生产、服务人员等）与厂长（ ...
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；协议期满出中心与企业办理“协保”的，个人应缴纳的社会保险费由个人缴纳。如果职工不愿办理“协保”，也可依照省人民政府《关于国有企业改组职工安置有关问题的处理 准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致的应按规定终止劳动合同。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不 ...
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；协议期满出中心与企业办理“协保”的，个人应缴纳的社会保险费由个人缴纳。如果职工不愿办理“协保”，也可依照省人民政府《关于国有企业改组职工安置有关问题的处理 准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致的应按规定终止劳动合同。第十九条 下岗职工无论通过何种渠道不 ...
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开不出工资的，要由上级主管部门负责解决，个别主管部门确实解决不了或不能完全解决的，要由当地财政部门负责解决。 十七、 护理费1.离休干部因公 )可享受当地规定的各项社会优待。优待内容和办法，由当地老干部工作部门会同有关部门协商制定，切实落实。 二十三、 离休干部遗属在住房、医疗、生活困难补助和子女就业 ...
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干部开不出工资的，要由上级主管部门负责解决，个别主管部门确实解决不了或不能完全解决的，要由当地财政部门负责解决。第十七条护理费１．离休干部因 ）可享受当地规定的各项社会优待。优待内容和办法，由当地老干部工作部门会同有关部门协商制定，切实落实。第二十三条离休干部遗属在住房、医疗、生活困难补助和子女就业等 ...
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，更好地促进三线建设，必须妥善解决这个问题。迁入地区要主动与迁出地区协商，对家属内迁做出规划，并且根据艰苦奋斗、勤俭建国的原则，自己动手解决房子问题 全民所有制单位工作的固定工，内迁后，应就近安排在全民所有制单位工作。如果工种不对口，可以改变工种予以安排。(2)原在全民所有制单位担任常年性工作的临时工 ...
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对近年来宣传的先进人物的态度是(1)努力向他们学习(2)可敬，但学不了(3)夸大宣传，没意思(4)不关心(5)其他(请注明)三十、根据您的欣赏程度，从高到低 还是不想放弃目前的工作(3)我不喜欢做生意，如果是干别的倒可以考虑辞职(4)一拍即合，我早就不想干了(5)其他(请注明)三十四、您认为，作为一名 ...
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本人《辞职证明书》（四）辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到 人才流动争议仲裁机构的，可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决；主管部门协调不了的，由当地政府人事部门所属人才流动服务机构调解或仲裁。八、辞职规定第九条 ...
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难以调剂安排的，由各级劳动部门负责调剂安排崐一方上岗。(四)对现役军人配偶不得裁员，如果所在企业破产或整体关停，由其主管部崐门安置上岗。(五)裁减人员单位在6 ，解决职工的基本崐生活费。(四)用帮困与再就业资金补助。对采取以上办法仍然解决不了的困难职工基崐本生活费的，经企业申请，市或县解困与再就业机构 ...
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