关于事业单位的分类规定，确定其机构性质，并根据就业和再就业工作范围扩大、任务加重的实际需要，合理确定人员编制和经费，进一步发挥就业管理服务作用。对 介绍机构或非营利性职业介绍机构免费介绍失业人员成功就业再就业，并与用人单位签订1年以上劳动合同、办理录用备案、参加社会保险的，给予职业介绍补贴，标准为： ...
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规范有序地进行，根据《江苏省人事争议处理暂行办法》的规定，结合我省人事争议处理工作的实际情况，制定本规则。第二条 人事争议仲裁证据是指在人事争议仲裁过程中能够 ，或者有充分证据证明其承认的行为是在受胁迫或者重大误解情况下作出且与事实不符的，不能免除对方当事人的举证责任。在仲裁过程中，凡适用本条规定的， ...
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的通知》(国税发[2002]160号)，决定开展下岗失为人员再就业税收优惠政策年度检查工作，现将有关事项通知如下：(一)年检的范围凡持有各级劳动保障部门核发的《 材料不符合要求的，要及时补报真实完整的材料，对经审查材料记载内容与实际情况不符的，不予年审，不得继续享受减免税政策，并追缴已减免税款。对年检 ...
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建筑面积30平方米以上并实际居住和具有大专及其以上学历、有稳定职业或生活来源的条件。入户地公安派出所凭购房者本人的《房屋产权证》、《购房按揭合同》、学历证明及 居民一视同仁，在教育、参军、就业等方面享受同等的待遇和权利，履行同等义务。以前凡与本文不符的有关规定以本文规定为准。本意见由市公安局负责解释。...
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劳动合同制工人的思想品质、健康条件及其对生产、工作的适应能力进行全面考察，如发现与招工条件不符，企业可以解除劳动合同。第八条劳动合同制工人患病或非因工 ，工资不低于原水平，并相应变更劳动合同条款。第二十二条劳动合同制工人的工作时间，可将前后在各企业的实际工作时间合并计算。第二十三条劳动合同制工人在职 ...
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人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，但最高不超过人民币100万元。其财政 行为。 五、进一步完善社会保障制度，建立与促进就业的联动机制(十三)建立就业与失业保险、城镇居民最低生活保障工作的联动机制。劳动保障部门要会同民政部门合理 ...
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与我省各地区经济和社会发展水平和状况紧密相关，应当遵照循序渐进的原则，根据实际要求，进行具体的制度设计和指标设计，并随着经济和社会的发展适时调整。 (一)认为公布信息与事实不符的；(二)认为侵犯企业或者个人合法权益的。第十八条劳动保障行政部门在接到企业提出变更或者撤销记录的申请后20个工作日内作出处理 ...
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视同缴费年限指１９９４年１２月３１日前按国家有关规定计算为连续工龄的实际工作年限。第二十七条实际缴费年限指单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费的累计年限。缴费年限按 实施细则与《试行方案》自１９９６年１月１日起试行。与《试行方案》和本实施细则不符的，以《试行方案》和本实施细则为准。国务院另有新规定的， ...
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发展，根据《海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法》(琼府[2006]47号)，结合我市实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于本市各类事业单位和企业。第三条 引进 高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄 ...
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，可以报考：（１）具有锅炉专业大专学历，并有三年以上锅炉运行、修理等方面的实际工作经验；（２）具有锅炉专业中专学历或理工科（非锅炉专业）中专以上学历，并有 职能、权限、工作程序，以及按条例、规程、图纸、合同进行监督的方法等。 附件七： 压力容器制造申请与批准书（格式） －－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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