建立职称评审绿色通道的试行意见》（厦职改〔2006〕8号）精神，结合我市工程系列实际情况制定本实施细则。本实施细则仅适用晋升高级工程师。职称评审绿色通道（ ，其他市外流动人员须持有与本市受聘单位正式签订的劳动合同及该单位缴交社保均满一年以上的有效证明。二、评审条件申报人应遵纪守法，具备良好的职业道德和 ...
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等工作。2、专业承包企业要对劳务分包企业的农民工实名制和工资支付情况实行有效管理，不得“以包代管”。施工现场应配置专职农民工管理员。农民工管理员应参加市 承包企业使用劳务分包企业的，应认真核对劳务企业提供的农民工身份证明和劳动合同是否真实、完整。农民工管理员应及时、准确地记录农民工出勤和人员进退场情况 ...
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进行查验，并认真核对资格证书、学历证书、身份证明、继续教育证明和聘用合同原件与复印件是否一致。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。申请 的初审工作和二级建造师注册申请的审批工作，并直接负责市管施工企业、工程勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询企业申请人注册申请的受理、初审工作。 ...
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)凭有关材料办理失业登记。(四)城镇个体工商户歇业后凭工商行政管理部门提供的有效证明办理失业登记。(五)刑满释放和解除劳动教养人员凭户籍所在地派出所开具的有关证明 与对象1、新增岗位新招用下岗失业人员并与之签订一年以上期限劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)；2、 ...
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业主和施工单位必须签订施工合同，依据合同实施管理。严禁招标投标弄虚作假和地方保护，严禁转包和非法分包。第二十三条路基改建和公路附属工程的非专业技术的简单劳动 用工手续；（四）检查施工现场安全标志、警示标志是否规范到位，安全措施是否齐全有效；（五）检查是否存在“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动 ...
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为全民所有制单位职工正式调至集体所有制单位，并由集体所有制单位支付工资，不论是否仍保留全民所有制职工身份、都由集体所有制单位统计。5、劳动服务公司的 “混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论 ...
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管理机构在受理换证申报材料后，应认真核对有关申请换证申报材料是否与原件相符，是否符合换证条件，在换证申请表上签署初审意见，加盖单位公章后 社会保险的清单复印件(退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件)；(六)学历或学位证书、职称证书复印件，与申请注册专业相关的工程技术、工程管理工作经历和工程 ...
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，或园区内企业全部签订了当期有效的集体合同。对列入省创建和谐劳动关系示范区工程示范点的工业园区，或建立了协调劳动关系三方机制的工业园区，同等条件下 场所发生重大伤亡事故方面提供证明意见；卫生部门从是否发现职业病危害事故等方面提供证明意见；环保部门从是否发现违反环境保护方面法律和政策等方面提供证明意见 ...
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．３．８产品质量经批量性或逐台出厂监督检验结果符合规程、规定、图纸、合同、协议要求者，由监督检验人员和部门签发《压力容器产品质量监督检验证书》（见 容器安全监察机构（或经批准的地、市锅炉压力容器安全监察机构）组织有关专业的工程技术人员，对申请人进行考核。考核内容包括：理论知识，对受检设备常见缺陷的识别 ...
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或关闭破产企业的有效资产； (2)独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化； (3)吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)，从事工程总承包以外的 新招用的人员不再另享受税收优惠政策；二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会 ...
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