取得营业执照的法人单位签订正式的建筑劳务分包合同，禁止使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方（劳务公司）必须与所使用的劳务工 。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业，市清欠办可向金融机构推荐，金融机构应在授信等方面予以支持。七、加快建立建设工程担保制度进一步贯彻落实 ...
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营业执照的法人单位签订正式的建筑劳务分包合同，禁止使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工 和失信惩戒机制，规范各方的市场行为。对存在拖欠工程款和农民工工资行为的建设单位、施工企业，要记入企业信用档案，作为企业不良信用记录，并通过媒体 ...
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资金存入保证金专户。第七条 工程建设项目需要专业转包或劳务分包的，施工企业应当依法与劳务分包商签订书面分包合同，报工程建设审批主管部门和当地人力资源社会 拖欠工人工资的，由人力资源社会保障部门依照劳动保障监察有关规定处理。工人与施工企业因工资支付发生争议的，按照国家有关劳动争议处理规定的程序进行处理。 ...
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的30%。否则，计划、建设行政主管部门不得批准开工或发放施工许可证。 三、进一步加强建设工程的合同管理和分包行为的规范，将工程结算纳入竣工验收备案管理 发展，杜绝“包工头”式的劳务用工方式，加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。推行使用《建设工程分包合同》示范文本，分包合同备案时其职工(民工)花名册 ...
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企业(包括各类总承包企业、专业施工企业、劳务分包企业，下同)要向企业所在地劳动保障行政部门办理支付保障手续。进皖建筑业企业向工程所在地劳动保障行政部门办理支付保障 “谁总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款，并加强对分包单位发放农民工工资的监管。总承包企业 ...
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或具有相应资质的建筑劳务企业。建筑劳务分包必须依法签订书面建筑劳务分包合同。用工企业必须与所使用的建筑劳务作业人员依法签订劳动合同。建设部门应简化资质 工资支付担保。由建设、劳动和社会保障部门、总工会共同会商，提出建筑业企业工资支付担保办法。自今年 7 月 1 日起，新开工工程在办理施工许可证之前， ...
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(市、区)人民政府，市政府直属各单位： 市劳动保障局等部门关于《温州市建筑施工企业农民工参加工伤保险实施意见》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真 工伤保险费。建筑施工总包企业应当与专业工程分包、劳务作业分包企业签订《建设工程项目代缴农民工工伤保险费的协议》(见附件1)，并作为分包合同的组成部分。 ...
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保险费的协议》，并作为分包合同的组成部分。专业工程分包、劳务作业分包企业应当依法履行工伤保险的法定义务。三、建设工程项目的建筑施工企业确定后，该施工 的变更批准文件或有效证明及时到社会保险经办机构办理参保登记变更手续。七、建筑施工企业农民工发生工伤事故，其工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等按照《 ...
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的五日内一次性付清务工人员工资和相关费用。第十二条 建立建设工程项目工资保证金制度。建设单位和企业在签订施工承包合同之日后10个工作日内，应各按照 十三条 建设单位与企业签订工程合同，并按工程进度拨付预付工程款，预付工程款应当优先用于支付务工人员工资。第十四条 总承包企业、专业承包企业不得将劳务分包给 ...
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]22号)转发给你们，并结合本市实际情况提出以下贯彻实施意见。一、本市建筑施工企业(以下简称企业)农民工工资支付的监督管理由各级劳动和社会保障行政部门负责，各级 总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使 ...
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