工资福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，由上级工会与单位协商确定。第十五条任何组织、个人不得阻挠和限制职工依法参加工会；不得拒绝和 风险金的；(五)克扣、拖欠工资的，低于本市最低工资标准支付工资的，非法延长劳动时间或者不依法支付加班工资的；(六)不依法提供劳动保护措施的；(七)不依法缴纳 ...
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工作的，应按下列标准支付劳动者加班工资：(一)企业依法在工作日安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的， ...
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因工作性质需要连续作业、连续休息的职工；2、生产经营受季节和自然条件限制的企业的生产一线人员；3、受市场因素影响生产任务不均衡、呈现明显淡旺季 用人单位执行国家工时制度情况的监督检查，依法严肃查处违反工时制度的行为，保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定，侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、 ...
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进城就业环境，取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制，完善农村劳动者进城务工和跨地区就业合法权益保障的政策措施。在有条件的地区开展城乡统筹就业试点工作。3、 从2006年1月1日起开始执行，政策审批的截止时间暂定到2008年底，政策执行的截止时间暂定到2011年底。在政策执行过程中，如国家对税收制度进行 ...
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毕业生就业服务工作的信息化、网络化建设,提高工作效率。二、就业政策(一)提倡和鼓励用人单位优先接收毕业研究生,毕业研究生不受专业、生源地和接收时间限制。对国家机关接收硕士(含硕士)以上学历毕业生,由市毕业生就业主管部门会同公务员录用主管部门统一选拔,直接参加面试;对毕业研究生在即墨市、胶州市、胶南市 ...
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需住院治疗，参加基本医疗保险而且失业后连续缴费的，按照基本医疗保险规定执行。没有参加基本医疗保险或者参加基本医疗保险失业后中断缴费的，经劳动保障行政部门 对办理失业登记的失业人员核发《领取失业保险待遇通知单》。失业人员应当在规定时间内凭《领取失业保险待遇通知单》及相关材料，到户籍所在地的失业保险经办 ...
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就业及收入状况，实施有针对性的帮助和服务。 (二十八)妥善处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业；没有实现再就业的，按 从2006年1月1日起开始执行，政策审批的截止时间暂定到2008年底，政策执行的截止时间暂定到2011年底。在政策执行过程中，如果国家对税收制度进行 ...
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主席、副主席任职期间的劳动报酬及其他福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的，本单位工会或者上级工会可以与用人单位协商约定。第十七条 规定延长劳动时间的；(五)未按规定支付职工加班加点工作报酬的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)非法搜查职工身体、扣押职工有效证件、限制职工人身自由的 ...
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、时间等事项。第二十六条 劳动者受纪律处分，或者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制 资料和证明。第三十条 劳动保障行政部门对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，且有可能转移、隐匿设备、产品及其他财物的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以 ...
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人员职务试行条例＞的实施细则》发给你们，请结合本单位实际情况，贯彻执行。执行中有何意见，望告我局。国家标准局一九八七年二月四日国家标准局关于执行《 九章附则第二十二条聘任或任命标准化技术职务，原则上不受过去是否获得职称的限制。对于过去已获得技术职称的人员，一般应承认他们具备担任相应标准化技术职务的条件 ...
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