月工资总额的2%；2、公务员补助医疗保险费：上年度公务员月工资总额的4％；3、大额互助医疗保险费：每人每年60元。(二)失业人员在领取失业保险金期间，单位 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理(一)养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条月工资总额，是指用人单位全部职工上一年度实际发生的月平均工资总额。月平均工资总额计算公式：上年度月平均工资总额＝上一年度实发 ，应视本单位经济状况而定，可采取效益好时多补充，效益差时少补充的方法进行。一般每年交纳一次，也可按半年、季度定期缴纳。第三十三条补充养老 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条月工资总额，是指用人单位全部职工上一年度实际发生的月平均工资总额。月平均工资总额计算公式：上年度月平均工资总额＝上一年度实发 ，应视本单位经济状况而定，可采取效益好时多补充，效益差时少补充的方法进行。一般每年交纳一次，也可按半年、季度定期缴纳。第三十三条补充养老 ...
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、企业基本养老保险费缴费基数的确定（一）企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为 己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算[国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字[1992]39号）]。 ...
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宣传的重点对象。要围绕劳动合同法及实施条例的重点内容，运用多种宣传媒体和方法，广泛开展宣传活动。同时，要动员和利用社会各方面力量，加强与工会、 经济补偿的工资基数。规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 ...
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支付制度，并告示本单位全体劳动者。工资支付制度应当包括工资项目、标准及其确定、调整方法；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法 第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定 ...
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规定，以及其他需要审核的内容。第五十条 审核通过后，社保机构的待遇审核部门计算申请人的医疗(康复)待遇数额，在《工伤职工医疗(康复)费用核定表》上填写审核意见 或户口簿所示内容填写。6?变化时间：指增加的时间或减少的时间。7?月工资收入：指按规定填写参保人员上年(或上月)月平均工资。新参保和跨统筹范围 ...
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规定，以及其他需要审核的内容。第五十条 审核通过后，社保机构的待遇审核部门计算申请人的医疗(康复)待遇数额，在《工伤职工医疗(康复)费用核定表》上填写审核意见 或户口簿所示内容填写。6?变化时间：指增加的时间或减少的时间。7?月工资收入：指按规定填写参保人员上年(或上月)月平均工资。新参保和跨统筹范围 ...
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划入社会统筹基金。职工、自由职业人员、城镇个体工商户业主和其从业人员，以本人月工资收入为缴费基数。缴费基数最高为本市职工月平均工资的300％，最低为本市 ，基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金的计算公式为：基本养老金。（基础养老金+过渡性养老金+补贴）×（1-提前退休年限×2％） ...
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国务院部委规章库(3)条第九条劳动保险金的征集与保管方法如下：甲、企业行政方面或资方，须按照上月份工资总额计算，于每月一日至十日限期内，一次向中华全国总工会 ，概由企业行政方面或资方负担。乙、疾病或非因工负伤医疗期间前六个月工资照发。疾病或非因工负伤救济费及非因工残废救济费，一律付给本人工资百分之六十 ...
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