（1）条第十一条 劳动监察员要秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊；不得向他人泄露案情及有关保密资料；为举报者保密。第十二条 用人单位或劳动者不得阻 三十一条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者 ...
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阻挠、拒绝。第十三条 劳动行政部门监察人员必须秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；不得向他人泄露案情和用人单位的商业秘密及有关的保密资料，并为举报者保密。第三章 法规：全国人大法律（1）条第三十一条 用人单位对劳动者侮辱、体罚、殴打、以非法手段限制人身自由强迫劳动的，或以招工、培训为名骗取劳动者钱财的， ...
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，当事人有激化矛盾行为的；(三)出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(四)指使、贿买他人作伪证的；(五)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(六)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者以其他方法进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 ...
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履行职责时，应承担下列义务：(一)秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；(二)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；(三)为举报者保密。第十一条 劳动行政主管部门 给予行政处罚；对触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书》、《指令 ...
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应遵守下列规定：(一)秉公执法，依法监察，不得滥用职权，不得徇私舞弊；(二)不得向他人泄露案情及单位有关保密资料；(三)为举报者保密；(四)如果与被监察单位有 监察公务时，受法律保护，任何单位和个人不得阻碍、拒绝监察。对阻碍、殴打劳动监察员执行公务或打击报复举报者的单位和个人，由公安机关依照《中华人民 ...
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监察员在执行公务时，必须秉公执法，依法监察，不得滥用职权，徇私舞弊；(二)不得向他人泄露案情及单位有关保密资料；(三)为举报者保密；(四)如果与被监察单位有经济 四)不按规定的时间和地点对《通知书》、《指令书》做出答复的；(五)殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者打击报复举报人员的。对有上述行为的用人 ...
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劳动者和脑力劳动者均有依法参加和组织工会的权利，企业、事业单位、机关和他人不得限制或者剥夺。企业、事业单位和机关不得因职工组织、参加工会或者担任工会 、事业单位非法扣留职工居民身份证或者其他合法证件和非法搜身、拘禁以及侮辱、体罚、殴打职工等行为。企业、事业单位有前款行为给职工造成人身伤害或者财产损失的 ...
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时，应承担下列义务：（一）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（二）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；（三）为举报者保密。第十一条劳动行政主管部门 行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任。对阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者不按规定的时间对《通知书》、《指令书 ...
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检查职责时，应承担下列义务：(一)秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；(二)不得向他人泄漏案情及用人单位的保密资料；(三)为举报者保密。第四章劳动保障监督 ：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。第三十八条各级劳动保障监察人员有下列 ...
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的工资标准支付给劳动者工资。第十三条企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书 。第三十八条企业及其相关人员对要求企业依法支付工资的劳动者实施体罚、殴打、拘禁或者拒绝、阻挠行政执法人员和工会工作人员依法履行职务，违反治安管理处罚 ...
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