事故还应报告卫生行政部门；发生死亡事故或一次重伤三以上事故(以下统称重大伤亡事故)还须报告公安部门、人民检察院和市安全生产委员会。第三十三条 轻伤 按规定设置劳动安全卫生管理机构或配备劳动安全卫生人员的；(三)劳动安全卫生管理人员没有按照规定取得劳动安全卫生资格的；(四)未按规定对劳动者进行劳动安全 ...
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人员、固定工、合同工、临时工、学徒工、见习人员和农民轮换工(不含民工)，本省驻军中没有军籍的固定工、合同工，国家行政机关和事业单位招用的合同工和临时工。第六 职业病的规定)导致死亡或永久性完全残废；(七)按正常路线上下班或因公出差期间，非因本人责任而发生事故。第二十二条 职工因下列情况之一而造成伤亡的 ...
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。(六)无责任补偿的原则。是指职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。(七)以支定收，收支平衡的原则。工伤保险基金 可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。(四)属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或 ...
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和生产活动，避免一旦发生工伤事故，用人单位便不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产。（四）建立健全工伤保险制度，是建立工伤事故和职业危害防范机制的 行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。（四）属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或 ...
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单位的工伤风险，避免用人单位一旦发生工伤事故便不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产，有利于企业的正常经营和生产活动。（四）建立健全工伤保险制度，是 行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。（四）属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或 ...
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知道职工有病假条，但因工作所需未批准休息)，或在执行任务时突然发病但没有条件离开工作场所(如火车司机、轮船司机等)抢救治疗而病倒在工作现场的。“全部丧失 一、“蓄意违章”如何界定？解释：企业职工在工作时间内造成的伤亡，由企业人员证明纯属本人恶作剧而导致的，属“蓄意违章”，不能认定为工伤。在具体掌握中， ...
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，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。 第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请 予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但 ...
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基金提留、民间赞助等方式筹集资金，逐步兴办工伤职业康复事业，帮助工伤残疾人员恢复或者补偿功能。发展职业康复事业应当利用现有条件，可以与有关医院、疗养院 六十一条到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇 ...
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工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。第十七条(认定申请)从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 直系亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤 ...
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在行业差别费率的基础上实行上浮，上浮率最高不超过一个百分点；当年工伤保险费支出没有超过当年缴费130％的企业，下年度执行原行业差别费率。第四十二条 ，改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。职工应当按要求参加劳动安全卫生教育和培训，遵守劳动安全 ...
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