的职工和学校的教职员工，应利用寒暑假期探亲。 第五条 符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期间到外地结婚的，可按探望父母所需的往返路费报销，超过部分自理， 原领取的往返路费应该退回。 第十七条 各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度，进行有计划地合理安排，力求不要影响生产和工作的正常进行 ...
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签发的居民户口簿或户籍证明，由现家庭户口所在地接收安置。(三)非本市应征入伍的，结婚满2年且配偶户口在本市满2年(因军队调整精简服现役满9年的转业 免费提供一次职业技能培训，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。劳动和社会保障部门所属的职业介绍机构要及时为求职登记的退役士兵免费提供就业咨询、就业信息等 ...
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的职工和学校的教职员工，应利用寒暑假期探亲。第五条：符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期间到外地结婚的，可按探望父母所需的往返路费报销，超过部分自理，职工 领取的往返路费应该退回。第十七条：各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度，进行有计划地合理安排，力求不要影响生产和工作的正常进行， ...
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的职工和学校的教职员工，应利用寒暑假期探亲。第五条符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期间到外地结婚的，可按探望父母所需的往返路费报销，超过部分自理。职工 原领取的往返路费应该退回。第十七条各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度，进行有计划地合理安排，力求不要影响生产和工作的正常进行， ...
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、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动 三十二条 失业人员凭失业登记证享受公共就业服务和扶持政策；符合条件的，可以申领失业保险金。登记失业人员应当参加公共就业服务机构安排的就业培训、职业介绍等就业 ...
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、学位、现实表现和居民户口簿、身份证等材料；以夫妻分居形式调入的，须提供结婚证书和已迁入一方的调动通知书、留学人员行政报到介绍信或者毕业生介绍信、身份证和户口簿复印件（ 三）、（九）项条件的人员，可不受引进计划申报和引进指标限制。 第四章引进人才监督管理 第三十一条已办理人事立户登记的用人单位，有下列 ...
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对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予 登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策；其中符合条件的，按规定申领失业保险金。 登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况，积极求职 ...
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到底”的全方位覆盖的长效管理机制，全面加强流动人员管理服务工作，强化流动人员登记办证和就业服务，开发应用广州市流动人员信息系统，大力开展出租屋整治，积极 的研究，制定相关政策，采取相应措施，鼓励独生子与独生女结婚依法生育两个子女，进一步完善人口准入条件政策体系。积极发展老龄事业和老龄产业。健全老龄工作 ...
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适龄公民除外：(一)招收、招聘员工；(二)招收学生；(三)审批工商营业执照、办理税务登记；(四)审批土地、滩涂的使用权；(五)办理出境、留学、劳务输出手续；(六) 且在本市有住房，符合下列条件之一的，由市复员退伍军人安置办公室予以接收安置：(一)配偶在本市常住户口满五年、结婚满三年；(二)服役期间荣立 ...
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，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用 为农民工返乡创业提供指导及相关政策、法规和信息咨询服务，对符合条件的，及时依法核准登记、办理证照。各级财政部门要建立农民工创业扶持专项补助资金，为农民工 ...
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