业务：(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法律 广告。第二十三条用人单位、人才中介服务机构发布招聘广告的，应经市、县(市)人事行政部门批准。第二十四条对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才， ...
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区县劳动保障部门办理入网手续，并签订入网承诺书。2、入网培训机构需配备满足网络正常运行要求的计算机设备，并做到专机专用。同时，具有持计算机操作员初级以上 的；(二)擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的；(三)发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财的；(四)非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书 ...
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政策咨询业务咨询 引导服务举报投诉接待 4 拓展服务功能 电子叫号系统便利服务 2 二 信息发布 基本服务功能 电子屏发布 触摸屏发布信息栏发布内部网络发布12333发布 5 延伸服务功能 新闻媒体发布互联网发布 2 拓展服务功能 就业信息简报短信发布职业展示引导展示 4 三 职业介绍 基本服务功能 ...
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行政主管部门应当派员对人才交流会进行监督。第十九条刊播人才交流会或人才招聘广告，刊播单位应当向人才交流会的主办单位或招聘单位索取人事行政主管部门出具的相关 要求赔偿，主办单位应当承担连带赔偿责任；（三）求职应聘人员向招聘单位提供虚假情况和证明材料，给招聘单位造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条当事人 ...
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颁发相应的职业资格证书，及时将民办职业培训学校毕(结)业生纳入当地劳动力市场信息网络，提供就业信息和职业指导。(二)做好校长和教师的上岗资格认定及培训。参照 学校的招生简章和广告，一经发现在机构名称、培养目标、培训层次、培训形式、培训条件、培训期限、收费标准、证书发放和就业方式等方面的虚假信息和承诺， ...
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)具有开办网上人才招聘会或平面媒体招聘会的技术设备和相关条件；(五)有健全的网络与信息安全保密管理制度和措施；(六)拥有独立的网站域名或与平面媒体合作 、立项申请和活动组织；(二)负责审查参会招聘单位的资格、招聘简介、场内广告；(三)会前对场馆进行安全检查；(四)维护招聘会现场的正常秩序；(五)对招聘 ...
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发展劳动力市场，发展多种类型的劳动力市场服务组织，完善劳动力市场信息和就业服务网络建设，努力开发就业岗位，多渠道、多形式促进就业。第五条县级以上人民政府 (二)擅自扩大业务范围的；(三)拒绝接受年检的；(四)向劳动者和用人单位提供虚假情况的；(五)采用暴力、胁迫或者欺骗等方式进行劳动力中介活动的。第三 ...
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第十三条 人事行政部门应当加强对所属人才公共服务机构的监督管理，建立完善人才服务网络，发展公益性人才服务业务。第十四条 人事行政部门应当依法对人才中介服务活动实施 条 应聘人员违反本条例第二十一条、第二十五条规定，在应聘中出具虚假材料或者侵犯原单位合法权益的，用人单位可以解除合同或者由有关部门依法处理 ...
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。要严格执行延续及变更注册的程序和要求，建立持证人员的不良记录档案，建立网络查询监控系统。对使用假新闻采编人员证件或冒充记者的人员要严肃查处。广播电视 违纪的广播影视新闻采编人员要按照有关规定和纪律严肃查处。广播影视新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销新闻采编人员证件。凡被吊销 ...
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，并报同级工商行政管理部门备案。任何单位和个人不得张贴、刊登、播发虚假的招用广告。第八条 用人单位可以通过职业介绍机构或劳动力交流洽谈会招用劳动者，也 职业介绍机构，并对其业务活动进行指导、监督和检查；(三)建立劳动力供求信息网络，对劳动力供求状况进行统计、分析和预测，提供咨询服务；(四)核发职业介绍 ...
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